Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...kiszámításánál nem kell figyelembevenni azt az összeget, amelyet"kc) a munkáltató a magánszemély javára munkáltatóihozzájárulásként önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár(ak)ba együttesen legfeljebba minimálbér 50 százalékát meg nem haladóan fizet;kd) a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Önkéntes nyugdíjpénztári szolgáltatás közterhei

Kérdés: Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjat fizető biztosított nyugdíjszolgáltatást igényelt, amelyet egy összegben meg is kapott. Adóköteles-e ez a kifizetés, illetve terheli-e valamilyen közteher?
Részlet a válaszából: […] ...Adómentes a kifizetés akkor is, ha az önkénteskölcsönös nyugdíjpénztár a kedvezményezett részére fizetett ki összeget,valamint az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár olyan nyugdíjszolgáltatása,amelyre a magánszemély rokkanttá nyilvánítása miatt vált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíjkiegészítés közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség keletkezik a kft. tagi jogviszonyban álló ügyvezetője részére a cég által fizetett, a minimálbér összegét el nem érő, önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíjkiegészítés után?
Részlet a válaszából: […] ...napján érvényes minimálbért nem haladja meg az Szja-tv. 7. § (1) k) pontja alapján. Hasonlóan nem keletkezik jövedelem, ha a befizetés önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba irányul, és a nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás havi összege nem haladja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] A szociális biztonság erősítésének gondolata és az öngodoskodás igénye teremtette meg az önkéntes kölcsönös biztosítópénztár intézményét, mely a napjainkra nagy számban létrejött pénztárszervezeteknek köszönhetően a társadalombiztosítás reformja részének is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.