Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...elszámolási időszak lejártát követően minden következő héten újabb és újabb konkrét hétre vonatkozó elszámolási időszak jár le. Órabéres munkavállaló esetén előfordulhat, hogy adott hónapban nem jár a munkavállalónak munkabér, ha egy hosszabb munkaidőkeret...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.
Kapcsolódó címke:

Órabér megállapítása a minimálbérnél alacsonyabb összegben

Kérdés: Van-e arra lehetőség, hogy a besorolási órabért a minimálbérnél alacsonyabb összegben (200 Ft/óra) állapítsa meg a munkáltató abban az esetben, ha a minden hónapban járó forgalmi jutalék összegével és a pótlékokkal kiegészített jövedelem már meghaladja a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...83. sz. kollégiumi állásfoglalásarendelkezik a személyi alapbér meghatározásáról. Az állásfoglalás értelmében aszemélyi alapbér az órabéres munkavállalóknál (mind teljesítménybér, mindidőbér alkalmazása esetén) a megállapított személyi órabér,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék: