Étterem dolgozóinak pótlékai

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a dolgozónak, aki egy mindennap déli 12 órától éjfélig nyitva tartó étteremben vasárnapra kerül beosztásra? Kell éjszakai pótlékot fizetni a hét bármely napján a 22 óra és 24 óra közötti időszakra?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó főszabályaiból következően a munkavállalók egyik pihenőnapjának vasárnapra kell esnie, azonban ez alól vannak kivételek. A kivételeket úgy határozza meg a törvény, hogy taxatíve felsorolja, mely esetekben rendelhet el a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkabére, pótlékai

Kérdés: Helyesen jár el az a hét minden napján 12.00 órától 24.00 óráig nyitva tartó bár és étterem funkciót betöltő vendéglátóüzletet üzemeltető vállalkozás, ahol a munkavállalók foglalkoztatása 3 havi munkaidőkeretben történik, a dolgozók nem jogosultak semmilyen pótlékra, viszont a minimálbéren felül egységesen – munkakörtől függetlenül – 10 000 forint juttatást kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...elvének, ha az így megállapított alapbér nem haladja meg a jogszabály által előírt kötelező legkisebb munkabér összegét.A bár és étterem funkciót betöltő vendéglátó-ipari egység rendeltetése folytán munkaszüneti napon és vasárnap is működőnek minősül, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Több műszakos tevékenységű munkáltató munkavállalójának pótlékai

Kérdés: Jogosult a 30 százalékos műszakpótlékra egy heti 91 óra üzemelési idővel működő étterem takarítónője, aki osztott munkaidőben dolgozik mindennap 8.00-10.00 és 18.00-20.00 óra között? Jár a munkavállalónak vasárnapi pótlék is, ha a munkáltató több műszakos munkarendben üzemel, és rendeltetése folytán vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart?
Részlet a válaszából: […] ...E szerint a munkáltató tevékenysége több műszakos, ha tartama hetente eléri a nyolcvan órát. A heti 91 óra üzemelési idővel működő étterem tevékenysége tehát több műsza­kosnak minősül. A munkavállalót munkaidő-beosztás szerint történő munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.