27 cikk rendezése:
1. cikk / 27 Egyesületi tagok részére adott étkezési utalvány
Kérdés: Keletkezik valamilyen járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy polgárőr egyesület étkezési utalványt ad az önkéntes munkát végző tagjainak?
2. cikk / 27 Mellékfoglalkozású munkavállaló természetbeni juttatásai
Kérdés: Adható-e melegétkezési utalvány, iskolakezdési támogatás, illetve üdülési csekk egy mellékfoglalkozású munkavállalónak, aki máshol rendelkezik főfoglalkozású munkaviszonnyal?
3. cikk / 27 Kiegészítő tevékenységű tag természetbeni juttatása
Kérdés: Kaphat-e étkezési utalványt egy társaság kiegészítő tevékenységű tagja?
4. cikk / 27 Cafeteria 2010
Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
5. cikk / 27 Természetbeni juttatások közterhei
Kérdés: Hogyan alakul 2010-ben az internetutalvány, az üdülési csekk, a hidegétkezési utalvány, a helyi utazásra szolgáló bérlet, valamint az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás utáni adó- és járulékfizetési kötelezettség?
6. cikk / 27 Hidegétkezési utalvány mértéke
Kérdés: Adható-e bármilyen összegben, korlát nélkül a hidegétkezési utalvány, tekintettel arra, hogy már nem tartozik az adómentes juttatások közé? Adható-e egyidejűleg a hideg- és a melegétkezési utalvány?
7. cikk / 27 Keresőképtelen munkavállalók természetbeni juttatásai
Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót, illetve társadalombiztosítási járulékot fizetni abban az esetben, ha a cég belső szabályzata szerint a keresőképtelen állományban lévő dolgozók is megkapják a melegétel-utalványt?
8. cikk / 27 Részmunkaidős munkavállaló étkezési jegye
Kérdés: Jogosult-e étkezési utalványra egy négyórás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló? A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi 6000 forintos étkezési utalványt kapnak.
9. cikk / 27 Melegétkezési utalvány közterhei
Kérdés: Terheli-e a dolgozót szja- és egyénijárulék-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha havonta több mint 12 000 forint értékű melegétkezési utalványt kap?
10. cikk / 27 Természetbeni juttatások fizetése távol lévő munkavállaló részére
Kérdés: Adható-e terhességi-gyermekágyi segély alatt, vagy esetleg a felmentési idejét töltő munkavállaló részére étkezési utalvány, ajándékutalvány vagy üdülési csekk? Befolyásolhatja-e valamely rendelkezés a munkáltató döntésén alapuló juttatást? Például valahol megjelent, hogy a 13. havi illetmény arányos megállapításánál figyelembe kell venni a 24 hét szülési szabadság idejét, a GYED idejét viszont már nem.
