Utalványjuttatás közterhei

Kérdés: Átvállalhatja a munkáltató a bérként adózó juttatás egyéni járulékait a munkavállalótól olyan formában, hogy a juttatás értékét felbruttósítja, és a bruttó összeget szerepelteti a számfejtésben? (Pl.: 10 000 forint bérként adózó utalványt az adó- és járulékalapnál 15 038 forint értéken.)
Részlet a válaszából: […] ...bármilyen formában valósul meg a munkáltatói juttatás (például helyi bérlet, munkahelyi étkezés, vásárlási utalvány stb.), adóköteles jövedelemnek kell tekinteni, és a juttató, valamint a juttatásban részesülő magánszemély közötti jogviszony alapján kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...körén kívül eső olyan körülmény okozta, amellyel nem kellett számolnia, és nem volt elvárható, hogy a károkozó körülmény bekövetkezését elkerülje, vagy a kárt elhárítsa, vagy a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta.A munkáltató tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Cafeteria és a munkabérletiltás

Kérdés: Letiltási alapot képeznek a bérként adózó juttatások, illetve a bérként adózó költségtérítések (pl. albérleti támogatás, adóköteles útiköltség-térítés) 2019. január 1. után? Van valamilyen különleges szabály a végrehajtást szabályozó törvényekben ezekre az esetekre?
Részlet a válaszából: […] ...alszámlájára utalt, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) kormányrendeletben meghatározott étkezési szolgáltatásra felhasználható – több juttatótól származóan együttvéve – legfeljebb évi 150 ezer forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Cafeteria 2019

Kérdés: Milyen juttatások adhatók a cafeteria keretében, illetve milyen közterheket kell megfizetni az egyes juttatások után 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] ...nevesített juttatások minősülnek egyes meghatározott juttatásnak, melyek a következők:– a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás;– a cégtelefon magáncélú használata;– az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárakba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...nem terheli.Felhívjuk a figyelmet, hogy a 4/2002. OM rendelet rendelkezései értelmében a tanulót egyéb juttatások is megilletik, pl. étkezés, illetve étkezési hozzájárulás, utazási költségtérítés, munkaruha, egyéni védőeszköz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...lehet visszakövetelni. A 4/2002. OM rendeletben foglaltak értelmében a tanuló részére a gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezést, vagy étkezési költségeihez természetbeni hozzájárulást kell biztosítani. Az étkezésről meleg – kivételesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás [kivéve azSzja-tv. 69. § (10) bekezdése szerinti reprezentáció, üzleti ajándék címénnyújtott természetbeni juttatást], étkezési hozzájárulás, üdülési hozzájárulásés a munkaviszony keretében biztosított cégautó adójának 25 százaléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...mozijegy stb.,– ingyenes vagy kedvezményes helyi utazási bérletjuttatásából a meg nem térített rész.A legismertebb juttatási forma az étkezési hozzájárulás,amely utalvány formájában "hideg" étkezésre havi 6 ezer, "meleg" étkezésre havi12 ezer forintig adható....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...és – keresőtevékenységet nem folytat, vagy – a keresete, jövedelme legalább 30 százalékkal alacsonyabbaz egészségkárosodás bekövetkezését megelőző négy naptári hónapra vonatkozókeresete, jövedelme havi átlagánál, továbbá – rehabilitálható, – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...megnevezését és az ösztöndíjasfoglalkoztatási jogviszony szempontjából lényeges adatait,– ösztöndíjas-foglalkoztatási jogviszony keletkezésének ésmegszűnésének napját,– az ösztöndíjat és annak kifizetési időpontját, módját,– a munkavégzés helyét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.
1
2