Tanulók étkezése szakmai gyakorlat alatt

Kérdés: Hogyan tudja megoldani a gyakorlati képzést szervező autószerelő vállalkozás a szakmai gyakorlaton lévő tanulók kötelező étkeztetését abban az esetben, ha nem rendelkezik étkezővel, és a közelben semmilyen meleg étkezést biztosító intézmény nem található? Keletkezik valamilyen adófizetési kötelezettség a tanulóknak biztosított étkezés értéke után?
Részlet a válaszából: […] ...4/2002. OM rendelet 3. §-a értelmében a tanuló részére a gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezést vagy étkezési költségeihez természetbeni hozzájárulást kell biztosítani.Az étkezésről meleg – kivételesen indokolt esetben hideg –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Cafeteria 2019

Kérdés: Milyen juttatások adhatók a cafeteria keretében, illetve milyen közterheket kell megfizetni az egyes juttatások után 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] ...nevesített juttatások minősülnek egyes meghatározott juttatásnak, melyek a következők:– a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás;– a cégtelefon magáncélú használata;– az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárakba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...nem terheli.Felhívjuk a figyelmet, hogy a 4/2002. OM rendelet rendelkezései értelmében a tanulót egyéb juttatások is megilletik, pl. étkezés, illetve étkezési hozzájárulás, utazási költségtérítés, munkaruha, egyéni védőeszköz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...lehet visszakövetelni. A 4/2002. OM rendeletben foglaltak értelmében a tanuló részére a gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezést, vagy étkezési költségeihez természetbeni hozzájárulást kell biztosítani. Az étkezésről meleg – kivételesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Keresőképtelen munkavállalók természetbeni juttatásai

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót, illetve társadalombiztosítási járulékot fizetni abban az esetben, ha a cég belső szabályzata szerint a keresőképtelen állományban lévő dolgozók is megkapják a melegétel-utalványt?
Részlet a válaszából: […] ...– tartósan nem végez munkát, de a munkaviszonyafennáll. Például a 2009. évben hatályos Szja-tv. 1. számúmellékletének 8.17. pontja az étkezési utalványok adómentességéről a következőszabályt tartalmazza: "a munkáltató által a munkavállaló részére (ideértve azMt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Részmunkaidős munkavállaló étkezési jegye

Kérdés: Jogosult-e étkezési utalványra egy négyórás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló? A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi 6000 forintos étkezési utalványt kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...magánszemély eseténadható, és a munkáltatót részmunkaidő esetén arányosítási kötelezettségterhelné.Ezért az adómentes étkezési hozzájárulás teljes egészébenadható részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére is. Annak azonbannincs akadálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...alapján egyértelmű, hogy egy magánszemély amunkáltatók számától függetlenül – a juttatás módjától függően – "meleg"étkezés esetén legfeljebb havi 9000 forintig, vagy "hideg" étkezés eseténlegfeljebb havi 4500 forintig mentesülhet az adózás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...ha az összefüggő szakmai gyakorlat időtartama egy hónapnál hosszabb.A tanuló részére a gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezés vagy étkezési költségeihez természetbeni hozzájárulás jár. Az étkezésről meleg – kivételesen indokolt esetben hideg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.