Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra

Kérdés: Milyen hátrányt jelent majd a nyugdíjazáskor, ha egy kisgyermekes édesanya él az Mt. adta lehetőséggel, és kéri a munkáltatóját, hogy a napi munkaidejét 8 óráról 6 órára módosítsa?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj eléréséhez több szolgálati időre is szükség van. Például 23 év szolgálati idő esetén az öregségi nyugdíj összege a havi átlagkereset 59 százaléka, 40 év szolgálati idő esetén pedig a 80 százaléka.Nézzük meg jobban, hogyan számolják szolgálati időként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja

Kérdés:

Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...nem érte el a minimálbért.Az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegétől függ, ezért általánosságban elmondható, hogy minél hosszabb szolgálati időt szerez a nyugdíjigénylő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Behívás alapján történő munkavégzés

Kérdés: Folyamatosan biztosított vagy csak a tényleges munkavégzés napjaira kell bejelenteni a behívás alapján történő munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalót, aki szükség szerint lát el helyettesítési feladatokat egy kft.-nél? A?munkavállaló egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezik, ezért a válasz nagyon fontos számára az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága miatt, illetve azért is, mert rövidesen jogosulttá válhat a nők kedvezményes nyugdíjára.
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátásához jogosultsági időt szerez. Az más kérdés, hogy a díjazása nagy valószínűséggel rontja a nyugdíja alapjául szolgáló átlagkereset összegét, illetve a nyugdíj összegének a megállapítása során ezen időszak tekintetében a Tny-tv. 39. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

4 órás munkavégzés

Kérdés: Minden esetben beleszámít a nyugdíjba a 4 órás bejelentés, vagy csak akkor, ha a mindenkori 4 órás minimálbér bruttó összegét meghaladja a dolgozó keresete?
Részlet a válaszából: […] ...során csak teljes évek vehetők figyelembe, ezért az öregségi nyugdíj összegét tizenkilenc év alapján a nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 51 százalékában kell megállapítani.Amennyiben az arányosításra nem került volna sor, az öregségi nyugdíj összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Hogyan számítják be a szolgálati időbe a napi 6 órás részmunkaidős munkaviszonyt? Óraszámot vagy napot számítanak be ebben az esetben? A munkavállaló havi bruttó munkabére 70 500 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...során szolgálati és biztosítási időként is húsz év ismerhető el. Ez utóbbi alapján a nyugdíj összege az alapjául szolgáló átlagkereset 53 százaléka. Amennyiben azonban a biztosítási jogviszony 2009. január 1-jétől vagy azt követően kezdődött, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...otthoni ápolása címén vették igénybe; – ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére amunka­viszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér(illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt; – az előzetes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...öt év: kéthavi,– nyolc év: háromhavi,– tíz év: négyhavi,– tizenhárom év: öthavi,– tizenhat év: hathavi,– húsz év: nyolchaviátlagkeresetének megfelelő összeg. A közalkalmazott végkielégítésre való jogosultságánakmegállapításánál – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Átlagkereset számítása

Kérdés: Miből kell átlagkeresetet számítani abban az esetben, ha egy cég fel kíván mondani egy 2002 áprilisa óta foglalkoztatott munkavállalónak, aki 2007. január 3-tól 2009. január 3-ig baleseti táppénzen volt, és jelenleg felhalmozott szabadságát tölti? A munkáltató nem üzemeltet társadalombiztosítási kifizetőhelyet.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. alapján a munkavállalót átlagkeresete illeti meg afelmondási idő alatti munkavégzési kötelezettség alóli felmentés idejére. Nemilleti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérreegyébként sem lenne jogosult (pl. keresőképtelenség). Abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Rokkantnyugdíjas öregségi nyugdíjkorhatára

Kérdés: Véglegesített rokkantsági nyugdíjas 59 éves hölgy elmehet-e öregségi nyugdíjba, ha rendelkezik a reá irányadó szolgálati idővel? Beszámítanak-e a szolgálati időbe az egyetemi évek is?
Részlet a válaszából: […] ...csökkentett – keresetének,jövedelmének (nettó keresetének) havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíjalapját képező havi átlagkereset összegének kilencven százalékát, illetve annaka megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Rokkantnyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Valóban szüneteltetnie kell-e a nyugdíját annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak, aki 2006. szeptember 8-tól részesül a nyugellátásban, de azóta is folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...– keresetének, jövedelmének, azaz a nettó keresetének havi átlaganem haladja meg a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkeresetösszegének kilencven százalékát, illetve annak a megállapítást követően arendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.
1
2