Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnése miatt szűnik meg, részére a munkáltatórendes felmondása esetén meghatározott munkavégzés alóli mentesítés idejérejáró átlagkeresetnek megfelelő összeget ki kell fizetni, kivéve ha rendesfelmondás esetén a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Végkielégítés közös megegyezés esetén

Kérdés: Jogosult lesz-e végkielégítésre a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltatója meg akarja szüntetni a munkaviszonyát, de a közös megegyezést szorgalmazza? A munkavállaló munkaviszonya meghaladta a 3 évet.
Részlet a válaszából: […] ...háromhavi;– legalább tizenöt év esetén: négyhavi;– legalább húsz év esetén: öthavi;– legalább huszonöt év esetén: hathaviátlagkereset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Végkielégítés jogutód munkáltató esetén

Kérdés: Felmondás esetén hány hónap végkielégítésre számíthat az a dolgozó, aki 1975. április 15-én lépett be egy mezőgazdasági termelőszövetkezetbe, amely 1992-ben jogutódlással mezőgazdasági szövetkezetté alakult át, és azóta is folyamatosan működik? 1975-től, vagy 1992-től számít a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...jogelődjénél eltöltött 31 év időtartamra tekintettel az Mt. 95. § (4)bekezdés f) pontja értelmében végkielégítés címén 6 havi átlagkereset illetimeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...felmondás közlését követően a felmondásiidőtartam alatt következik be, a felmondási időre a munkavállalót megilletőmunkabér, illetve átlagkereset megilleti-e, illetve milyen mértékben azörököst. Valamint ha a munkáltató rendes felmondása esetén a felmentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.