TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. március 4-től áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, 2013. június 7-től június 30-ig veszélyeztetett terhesként táppénzben részesült, és 2013. augusztus 10-én szült? A munkavállaló 2009. június 25-től 2010. december 20-ig, 2011. január 10-től 2012. április 30-ig és 2012. május 21-től 2013. február 28-ig állt munkaviszonyban előző munkahelyein. A táppénz alapja napi 8626,44 forint volt, tekintettel arra, hogy a dolgozó 2012-ben több mint 180 napi jövedelemmel rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...az ellátást a határozatban már elbírált összegben kell tovább folyósítani.A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset megállapítására vonatkozó szabályok is változtak. Itt nemcsak az Eb-tv. 48. §-ának (2)-(5) bekezdését, hanem az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapján érvényesszerződés szerinti jövedelmét kell figyelembe venni.)A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napiátlagkereset kiszámítására a terhességi-gyermekágyi segély alapjánakkiszámításánál leírtak az irányadóak. A gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Tört havi bér kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának tört havi bérét? A tényleges keresetet kell-e figyelembe venni, vagy a szerződésben szereplő összeg naptári napokkal számított töredékét?
Részlet a válaszából: […] ...csak a rendszeres jövedelmet kell figyelembe venni,úgymint munkabér, illetmény, pótlékok, munkabér helyett kifizetett távollétidíj, átlagkereset, ill. a szerződés szerint havonta járó rendszeres díjazásvagy egyéb jövedelem. A Tbj-tv. és a Tbj-tv. R. is mindenhol...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...összege? A terhességi-gyermekágyi segély összege a szülési szabadságkezdő napját megelőző naptári évben elért jövedelem napi átlagkeresetének 70százaléka. Ez az öszszeg a szülési szabadság időtartama alatt illeti meg azt azanyát, vagy azt a gyermeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...foglaló naptári évben kezdődött.A táppénz összege folyamatos, legalább kétévi biztosítási idő esetében a figyelembe vehető napi átlagkereset hetven százaléka, ennél rövidebb biztosítási idő esetében, vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.