GYED és GYÁP egyidejűleg

Kérdés: Megállapítható az apa részére a gyermek-ápolási táppénz abban az esetben, ha mindkét szülő ugyanannál a cégnél áll biztosítási jogviszonyban 2022. április 1-jétől, az anya a 2022. december 6-án született gyermekére tekintettel GYED-ben, a 2024. március 6-án született gyermekére tekintettel CSED-ben részesül, és az apa a nagyobb gyermek betegségére tekintettel nyújtott be GYÁP-igényt a 2024. április 9-től április 24-ig tartó időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...után egyidejűleg jogosultak táppénzre, CSED-re és GYED-re, választásuk szerint az ellátást csak az egyik szülő veheti igénybe.A gyermekápolási táppénzzel azonban más a helyzet, mert a GYÁP-ot bármelyik szülő igénybe veheti, függetlenül attól, hogy ugyanazon vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

GYED extrában részesülő édesapa GYÁP-jogosultsága

Kérdés: Igénybe veheti a GYED extra ellátásban részesülő édesapa a GYÁP-ot a kétéves gyermeke után, abban az esetben, ha a gyermek édesanyja is dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...végezhető keresőtevékenység az ellátás folyósítása mellett.A gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás és a gyermekápolási táppénz egyidejű jogosultságáról az Eb-tv. 39. §-a rendelkezik. Ennek értelmében, ha a biztosított a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...a szülés várható időpontja elé essen.A szülési szabadság egybefüggő időtartamban adható ki, kivéve ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák; ilyen esetben, ha a gyermeket az intézetből elbocsátották, a szülési szabadság igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...hatályos 90. §-a (1)bekezdésének e) pontja értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendesfelmondással a munkaviszonyt a gyermek ápolása, illetve gondozása céljárakapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés], illetve a fizetésnélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Választás napja

Kérdés: Melyik törvény tartalmazza azt a rendelkezést, hogy csökken a szülési szabadság időtartama, és hogy a szülési szabadságot a szülés napjától kell számítani, illetve az anya részéről "elveszett" két hétnek hogyan alakul a jövedelmi, jogviszonyi státusza az alábbi esetben? A harmadik gyermekét 2009. augusztus 15-én szülő anya a szülést követően 2009. szeptember 2-án – amikor már rendelkezésre állt a születési anyakönyvi kivonat, taj-kártya – személyesen nyújtotta be terhességi-gyermekágyi segély iránti igényét, s egyidejűleg lemondta a második gyerek utáni GYES folyósítását, melyet az apa vett igénybe. Ez a nap lett a választás napja. A kapott tájékoztatás szerint ezzel a közel két héttel csökkent a TGYÁS időszaka.
Részlet a válaszából: […] ...ismer arra, hogy a szülési szabadság a szülést követő 168 napon túl is igénybe vehető legyen. Ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, a szülési szabadság igénybe nem vett részét – a szülést követő egy év elteltéig –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom a GYES folyósítása alatt, illetve azt követő 30 napban arra az apukára, aki a gyermeke kétéves korától hároméves koráig igényli a GYES-t? A GYED-et az édesanya kapta, az apuka 8 órában dolgozott, illetve dolgozik a GYES mellett is. A GYES igényléséről a munkáltatóját tájékoztatta. Meddig áll felmondási védelem alatt az a munkavállaló, aki tartósan beteg gyermekével annak 10 éves koráig van GYES-en, és mellette 8 órában dolgozik? Meddig áll fenn ez a védelem, ha tartósan beteg ikreket nevel a munkavállaló? Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a munkavállalóra, akivel a GYES ideje alatt kötött munkaszerződést a cég? Mi a helyzet, ha a felvételkor közli, és mi, ha a felvételkor nem közli, hogy GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontja alapján a munkáltató nemszüntetheti meg rendes felmondással a munkavállaló munkaviszonyát a gyermekápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [Mt.138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek hároméves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Apa GYES-jogosultsága

Kérdés: Hogyan alakul a család első gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesapa jogosultsága abban az esetben, ha megszületik a második gyermek, és az édesanya TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesül? Az apa a GYES igénybevétele mellett dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...gyermeknevelési támogatást, táppénzt,gyermekgondozási díjat és terhességi-gyermekágyi segélyt vesz igénybe, úgy amásik szülő gyermekápolási táppénzre szerezhet jogosultságot, feltéve hogy azellátások nem ugyanazon gyermek után kerülnek megállapításra....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Beteg gyermek után járó juttatások

Kérdés: Van-e lehetőség arra, hogy egy beteg gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesanya munkaviszonyát megszüntetve nevelési segélyt igényeljen az önkormányzattól, és a jelenleg munkaviszonyban álló édesapa igényelje a GYES-t, amely mellett 8 órában továbbra is dolgozna? A gyermek állandó felügyeletre szorul, az édesanya ezért nem tud munkát vállalni.
Részlet a válaszából: […] ...támogatást állapít meg a jegyző gyermekenként. Az önkormányzatok a Szoc-tv. értelmében a tartósangondozásra szoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozórészére ápolási díjat állapíthatnak meg anyagi hozzájárulásként. Az ápolási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Ellátások egyidejű igénybevétele

Kérdés: Egy háromgyermekes családban az anya 2005. november 23-án született gyermekével 2007. november 23-áig gyermekgondozási díjban részesül. A 2002. szeptember 23-án született gyermek tartós betegsége miatt az apa keresőtevékenység melletti GYES-t igényelt. Megállapítható-e az apa részére a GYES-jogosultság a beteg gyermekkel, mivel nem ugyanazon gyermekről van szó, akivel az anya GYED-en van? Az Eb-tv. 39. § (4) bekezdése a szülők jogosultságánál csak ugyanazon gyermek vonatkozásában alkalmazandó, vagy a közös háztartásban élő mindhárom gyermekre vonatkozik, még akkor is, ha nem ikergyermekekről van szó?
Részlet a válaszából: […] ...egyik szülő gyermekgondozásidíjat vagy segélyt vesz igénybe, a másik szülő – amennyiben a jogszabályifeltételeknek megfelel – gyermekápolási táppénzre szerezhet jogosultságot, deebben az esetben is csak akkor, ha a kétfajta ellátást más-más gyermekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...segélyt,illetőleg gyermekgondozási díjat, vagy gyermekgondozási támogatást veszigénybe, úgy a másik szülő gyermekápolási táppénzre szerezhet jogosultságot,feltéve, hogy az ellátást nem ugyanazon gyermek után állapították meg. Arra azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
1
2