Szabadságmegváltás elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az arányosan járó és még ki nem vett szabadság összegét egy heti 40 órás munkaviszonyban álló, havidíjas munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor? Mi lesz a távolléti díj alapja és a havi osztószám ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. számos esetben nevesíti számítási vagy viszonyítási alapként, illetve irányadó mértékként (pl. pótlékok számítása, állásidőre járó munkabér, munkavállalói biztosíték, versenytilalmi megállapodás stb.).A megkülönböztetést leginkább az a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.
Kapcsolódó címke:

Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...megállapodás hiányában – a munkavállaló alapbérét jelöli meg. Ugyancsak az alapbér jelenik meg kifizetendő díjazásként az ún. állásidő esetén. A távolléti díj kiszámításakor, ha az irányadó időszakban munkabér-kifizetés nem történt, az alapbért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.
Kapcsolódó címke: