A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a munkaruha kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Középiskolai tanulók ösztöndíja

Kérdés: Megilleti-e az ösztöndíj azokat a középiskolai tanulókat, akik heti két alkalommal dolgoznak? Ha igen, akkor az iskola vagy a cég fizeti-e?

Részlet a válaszából: […] ...gyakorlati képzésben részesülő tanulót oktatási szünet, pihenőidő, továbbá egyéb juttatások címen kedvezményes étkeztetés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés (védőruha, tisztálkodási eszköz, útiköltség-térítés) illeti még meg.A tanuló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

32. cikk / 32 Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?

Részlet a válaszából: […] ...vállalt polgári szolgálat esetében a hatszorosát (29 700 forint). Az illetményen kívül a polgári szolgálatos részére a foglalkoztató munkaruhát köteles biztosítani, ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár. Ha a szolgálatos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaruha X

középiskolai tanuló ösztöndíj polgári szolgálatos személy

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaruha

és a(z)

Art. – 31 cikkben

biztosítás – 26 cikkben

1% – 26 cikkben

munkavállaló – 25 cikkben

szja – 24 cikkben

jövedelem – 22 cikkben

ellátás – 21 cikkben

jogviszony – 21 cikkben

ruházat – 19 cikkben

képzés – 19 cikkben

díj – 18 cikkben

magánszemély – 18 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

munkabér – 14 cikkben

munkakör – 13 cikkben

védőruha – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

szakképzés – 12 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

tanuló – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

tag – 10 cikkben

költségtérítés – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

utazás – 9 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

közreműködő – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

megbízás – 7 cikkben

mentesség – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

tanulószerződés – 7 cikkben

iskolarendszeren kívüli képzés – 7 cikkben

szakmai gyakorlat – 7 cikkben

gyakorlati képzés – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

betanítás – 7 cikkben

baleset – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

adómentesség – 6 cikkben

étkezés – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

egyéni védőeszköz – 6 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

bérlet – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

természetbeni juttatás – 5 cikkben

jutalom – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

megtérítés – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 5 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

adómentes juttatás – 4 cikkben

tanulók gyakorlati képzése – 4 cikkben

portás – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

szállás – 3 cikkben

védőital – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

üzleti út – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

utazási költségtérítés – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

heti pihenőnap – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 3 cikkben

étkezési utalvány – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

pihenőnap – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat