Munkaruha

Kérdés: Létezik kötelező előírás a munkaruha kihordási idejére, vagy azt a munkáltató a munka jellegére való tekintettel határozza meg? Hogyan nevezze el a munkáltató a szabályzatban azt a ruházatot, ami munkaruhák közé is sorolható, és a formaruhák közé is, vagy ugyanazok a szabályok vonatkoznak rá? Vissza kell adnia a dolgozónak a ruházatot, vagy a tulajdonában marad? Kell valamilyen közterhet fizetnie a munkáltatónak vagy a munkavállalónak ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozó ágazati rendelkezéseket kell figyelembe venni, a konkrétumokat pedig a munkáltató belső szabályozásában, valamint a kollektív szerződésben célszerű rendezni. Ebben nevesíteni kell azokat a munkaköröket, amelyek munkaruha-juttatásra jogosítanak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Munkaruha

Kérdés: Milyen törvények szabályozzák a munkaruha juttatásának feltételeit? Valóban nem fizethető semmilyen munkaruha adómentesen az adminisztratív alkalmazottaknak? Melyek az adóköteles és melyek az adómentes munkaruhák? Milyen adókat kell megfizetni a juttatások után, milyen tartalmú számlák számolhatók el költségként, illetve milyen módon kell nyilvántartani ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...miatt adni kell munkaruhát, valamint aztis, hogy milyen fajtát, mikortól és milyen kihordási idővel. Felhívjuk a figyelmet az ágazati kollektív szerződésekre is,amelynek a hatálya kiterjed az adott ágazatban dolgozó valamennyifoglalkoztatóra. A Sütőipari Ágazati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Munkaruha, védőruha

Kérdés: Melyek a munka- és védőruha-juttatás érvényes feltételei? Meg van-e határozva a munkaruhára fordítható összeg? Van-e olyan rendelkezés, amely a kihordási időt meghatározza, és a munkáltató részéről biztosítandó ruhaféleségeket (pl. zakó, nadrág, cipő stb.) tételesen felsorolja?
Részlet a válaszából: […] A munkaruha juttatása az Mt. 165. § (2) bekezdése alapjántörténik, amelynek értelmében "ha a munka a ruházat nagymértékűszennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a munkavállalónakmunkaruhát köteles biztosítani". A törvény a munkaruha-juttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Személyes gondoskodás körébe tartozó feladatokat ellátó személyek munkaruha-juttatása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a kerületi önkormányzat felügyelete alá tartozó gondozási központ dolgozói részére az 1/2000. SzCsM rendelet 6. § (11) bekezdése alapján biztosított munkaruha-juttatást? Személyi juttatásnak vagy dologi kiadásnak számít-e ez, és milyen közterhek terhelik?
Részlet a válaszából: […] ...adókötelesnek minősül.Az adott juttatás természetbeni juttatásnak akkor tekinthető, ha abbanvalamennyi munkavállaló részesül, vagy kollektív szerződés, illetve amunkáltató belső szabályzata a munkavállalók egyes csoportjaira nézve állapítmeg juttatást. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Ügyvezetőnek juttatott öltöny közterhei

Kérdés: Munkaruhának számít-e egy biztonságtechnikai cég ügyvezetőjének juttatott öltöny abban az esetben, ha kizárólag azokon a napokon veszi fel, amikor üzleti tárgyalásra megy?
Részlet a válaszából: […] Nem. Az Szja-tv. 1. mellékletének 8.24. pontja alapjánadómentesen a munkáltató a munkavállalónak adhat ruházati terméket.Alkalmazottnak adott ruházat is csak akkor adómentes, ha az Szja-tv. 1. számúmellékletének 9.2. pontja szerinti ruházatnak minősül.Ebből következően a nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.