Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető jogviszonyok


Figyelembe vehető-e egy közalkalmazottként dolgozó alkalmazott jubileumi jutalmának számításához a Magyar Néphadsereg Társadalmi Klubnál eltöltött idő, ahol gazdasági vezetőként dolgozott?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. január 10-én (73. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1293

[…] intézményeknél) munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, – a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött időt, – a szolgálati jogviszony időtartamát (a hivatásos, a tartalékos, továbbszolgáló szolgálati jogviszony), – a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött időt, – a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt, – a Kjt., illetőleg a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt, – a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1.) előtt áthelyezéssel keletkezett korábbi munkaviszony időtartamát mindaddig, amíg a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát nem szünteti meg (Mt. 209. §), több áthelyezés esetén, ha azok az utolsó áthelyezésig folyamatosak, valamennyi áthelyezés időtartamát, – a munkáltató egészének vagy egy részének átadása (a munkáltató szervezeti jogállásváltozása) esetén az átvevő munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyt létesítő közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyának megállapítása során az átadó munkáltatónál munkaviszonyban vagy közszolgálati jogviszonyban töltött időt [Mt. 86/C § (4) bekezdés]. A Kjt. 87/A § (5) bekezdésében […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.