A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a munkaviszony megszűnése , nyilatkozat kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...50 százalékát kell figyelembevenni. Amennyiben az adott kifizetéssel a magánszemély a járulékfizetés felsőhatárát átlépi, a nyilatkozatban a magánszemély megjelölheti az ekho-alapnak ajárulékfizetés felső határa eléréséhez szükséges részét.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

42. cikk / 43 Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?

Részlet a válaszából: […] ...Mt. 87. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokatírásba kell foglalni.A fenti rendelkezések értelmezése alapján kialakultjogalkalmazói gyakorlat értelmében a felek...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

43. cikk / 43 Felmondás GYES idején

Kérdés: Egyéni vállalkozó alkalmazottja a GYES időtartama alatt felmondott. Mely időszakra kell fizetnie a munkáltatónak a szabadságmegváltást?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyát rendes felmondással bármikor, így a GYES időtartama alatt is megszüntetheti. A munkaviszony megszüntetésére vonatkozó nyilatkozatát (felmondását) köteles írásba foglalni, de nem köteles megindokolni.A rendes szabadságra vonatkozó előírásokat az Mt. 130...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaviszony megszűnése X

nyilatkozat X

ekho felmondás munkaviszony munkaviszony megszűnése munkaviszony megszüntetése szabadságmegváltás táppénz alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaviszony megszűnése ×

nyilatkozat ×

és a(z)

Art. – 41 cikkben

munkavállaló – 38 cikkben

1% – 33 cikkben

jogviszony – 31 cikkben

díj – 31 cikkben

felmondás – 23 cikkben

munkabér – 23 cikkben

megállapodás – 22 cikkben

biztosítás – 21 cikkben

tag – 21 cikkben

igazolás – 20 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 19 cikkben

nyugdíj – 19 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

kiva – 17 cikkben

munkaszerződés – 17 cikkben

közös megegyezés – 17 cikkben

szabadság – 16 cikkben

bíró – 16 cikkben

ellátás – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

GYES – 14 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

gyakorlat – 14 cikkben

felmondási idő – 13 cikkben

munkakör – 13 cikkben

rendes felmondás – 13 cikkben

taj – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 11 cikkben

nyilvántartás – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

hitel – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

öregségi nyugdíj – 9 cikkben

jogutód – 9 cikkben

baleset – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

eva – 7 cikkben

végkielégítés – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

végrehajtás – 7 cikkben

munkaviszony létesítése – 7 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 7 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 7 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

munkáltatói igazolás – 6 cikkben

felmondási tilalom – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

étkezés – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

letiltás – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

rendszeres pénzellátás – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

egészségkárosodás – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

rendkívüli felmondás – 5 cikkben

nyugdíjazás – 5 cikkben

felmentés – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

bejelentési kötelezettség – 5 cikkben

tartozásigazolás – 5 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

jogviszony megszüntetése – 4 cikkben

árva – 4 cikkben

próbaidő – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

munkáltatói felmondás – 4 cikkben

kártérítés – 4 cikkben

jogellenes megszüntetés – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

munkaviszony jogellenes megszüntetése – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat