Szülés baleseti táppénz alatt, határozott idejű munkaviszony megszűnése után
Kérdés
Jogosult CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023. március 1-jétől 2025. március 31-ig határozott idejű szerződéssel dolgozott egy cégnél, ahol 2025. február 12-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2025. június 30-ig baleseti táppénzben részesült, és 2025. július 16-án megszületett a gyermeke?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. augusztus 12-én (483. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8358
[…] táppénz folyósításának az ideje alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik. Mivel gyermeke a balesetitáppénz-folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül született, és rendelkezik a gyermek születését megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel, jogosult csecsemőgondozási díjra. A CSED a gyermek születésének napjától számított 168. napig jár. (Megjegyezzük, hogy ez esetben a CSED folyósításának az időtartama sem minősül biztosításban töltött időnek, csak egészségügyi szolgáltatásra ad jogosultságot. Egy újabb biztosítási idő esetén a baleseti táppénz folyósítása időtartamával együtt a folyamatos biztosítási idő számításánál jogfenntartó időként működnek.) A CSED iránti kérelmet az erre rendszeresített nyomtatványon a volt foglalkoztatójánál kell előterjeszteni.Gyermekgondozási díjra – a CSED-hez hasonlóan – az a biztosított szülő jogosult, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Jogosult még az az anya is, aki részére CSED került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a CSED jogosultságának az időtartama alatt ugyan megszűnt, de a jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. augusztus 12-én (483. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8358
[…] táppénz folyósításának az ideje alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik. Mivel gyermeke a balesetitáppénz-folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül született, és rendelkezik a gyermek születését megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel, jogosult csecsemőgondozási díjra. A CSED a gyermek születésének napjától számított 168. napig jár. (Megjegyezzük, hogy ez esetben a CSED folyósításának az időtartama sem minősül biztosításban töltött időnek, csak egészségügyi szolgáltatásra ad jogosultságot. Egy újabb biztosítási idő esetén a baleseti táppénz folyósítása időtartamával együtt a folyamatos biztosítási idő számításánál jogfenntartó időként működnek.) A CSED iránti kérelmet az erre rendszeresített nyomtatványon a volt foglalkoztatójánál kell előterjeszteni.Gyermekgondozási díjra – a CSED-hez hasonlóan – az a biztosított szülő jogosult, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Jogosult még az az anya is, aki részére CSED került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a CSED jogosultságának az időtartama alatt ugyan megszűnt, de a jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
