Változás a pótlékokban és az apasági szabadság kiadásában 2025-től


Hogyan változik az Mt. 2025-től a pótlékok és az apasági szabadság tekintetében?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. január 14-én (471. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8131

[…] munkáltatók számára egyaránt. A jogalkotó a módosítással tisztázza a pótlékfizetési kötelezettséget, ami a munkavállalót megilleti, ezzel könnyebbséget ad a munkáltató számára is, hiszen a módosítás során tisztázásra kerül, hogy a módosítás szerint a munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállalót száz százalék bérpótlék illeti meg. Ezzel egyszerűsíti a jogértelmezést, illetve a munkáltató számára egyértelművé teszi, hogy a munkavállalónak milyen, illetve mekkora pótlékot kell fizetnie. Így a munka törvénykönyve módosítása rögzíti, hogy a munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállalót 100 százalék bérpótlék illeti meg.Ezenfelül az Mt. több apróbb módosítást is tartalmaz, ilyenek például az apasági szabadságot érintő változások. A hatályos szabály alapján az apa gyermeke születése esetén legkésőbb a gyermeke születését követő, vagy gyermek örökbefogadása esetén legkésőbb az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő második hónap végéig tíz munkanap szabadságra jogosult, amelyet kérésének megfelelő időpontban adnak ki. A módosítás a fenti két hónapot érinti, amelyet a szabadság kiadására alkalmas négy hónapra módosítaná. Ez azt jelenti, hogy az apa a gyermeke születését vagy örökbefogadását követő négy hónapon belül kérheti a tíz munkanap szabadságot.A jogalkotó azért tartotta szükségesnek a módosítást, mert a jogvesztő két hónapos határidő gyakran nem volt elegendő, ennek okán indokolt a jogvesztő […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.