Egyszemélyes kft. tagjának közterhei
Kérdés
Meg kell fizetnie legalább a minimálbér alapján a járulékot egy egyszemélyes kft. alapító tagjának abban az esetben, ha a Ptk. által biztosított felhatalmazás alapján úgy dönt, hogy munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, vagy ez csak abban az esetben kötelező, ha a megbízási jogviszony mellett dönt? A munkabér a minimálbér 30 százalékának megfelelő összeg, és a munkaszerződése alapján heti 10 órában lenne foglalkoztatva.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. január 14-én (471. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8128
[…] ügyvezető munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket, akkor az erre vonatkozó szabályok szerint kell a társadalombiztosítási kötelezettségeit meghatározni.Ebből következően a járulékalapja a tényleges munkabér, de havonta legalább a minimálbér 30 százaléka, a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdésében foglaltakkal összhangban. Tehát nincs akadálya annak, hogy részmunkaidőben lássa el az ügyvezetői teendőket, és ennek megfelelően kerüljön megállapításra a díjazása.A minimálbér alapján történő járulékfizetési kötelezettség […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. január 14-én (471. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8128
[…] ügyvezető munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket, akkor az erre vonatkozó szabályok szerint kell a társadalombiztosítási kötelezettségeit meghatározni.Ebből következően a járulékalapja a tényleges munkabér, de havonta legalább a minimálbér 30 százaléka, a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdésében foglaltakkal összhangban. Tehát nincs akadálya annak, hogy részmunkaidőben lássa el az ügyvezetői teendőket, és ennek megfelelően kerüljön megállapításra a díjazása.A minimálbér alapján történő járulékfizetési kötelezettség […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
