Megbízási díj járulékai


Hogyan kell megállapítani a biztosítási kötelezettséget egy kft. által megbízási jogviszony keretében otthonápolási tevékenységre foglalkoztatott ápolók esetében, ha az egyes napokon végzett munkájuk alapján fizetett napi díjazásuk lényegesen magasabb a minimálbér 30 százalékánál, a megbízási díj elszámolása azonban havonta történik, így a jövedelem a limit alatt marad? Kell járulékot vonni ebben az esetben az ápolók díjazásából?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. január 17-én (431. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7385

[…] naptári napokra számítva ennek harmincadrészét (azaz a 2320 forintot).Hogy a kérdésben vázolt helyzetben melyik viszonyítási alapot vesszük figyelembe, az a szerződés tartalmától (végső soron tehát a felek akaratától), illetve az elszámolástól függ.Az egyik lehetőség, hogy a felek a megbízási szerződést csak egy keretnek tekintik, és a biztosítási kötelezettséget minden tevékenységgel érintett nap vonatkozásában külön-külön bírálják el. Ebben az esetben a biztosítás (csak) azokon a napokon áll fenn, amikor tényleges munkavégzés történt, és az ebből származó jövedelem elérte a biztosítási összeghatárt.A másik lehetőség, hogy a megbízás a hó összes napján, folyamatosan fennáll (mert […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.