Többes jogviszonyú kisadózó munkavégzése táppénzfolyósítás alatt


Dolgozhat továbbra is a kisadózó egyéni vállalkozásában egy manikűrös, aki a munkaviszonyában táppénzben részesül a veszélyeztetett terhességére tekintettel? Terheli-e ebben az esetben a havi 50 ezer forint?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. november 29-én (429. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7351

[…] általános alapelvként rögzíti, hogy egyidejűleg fennálló több biztosítási jog-viszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani. E rendelkezés vonatkozik arra az esetre is, ha a több biztosítási jogviszony ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn.Mindezek alapján teljesen életszerű, hogy a kismama a munkaviszonyában fennálló keresőképtelensége ellenére kisadózóként keresőképes és munkát végez, ami csak abban az esetben befolyásolná táppénzjogosultságát, ha ezt az orvos utasításainak ellenére tenné.A Kata-tv. 7. §-ának (8) bekezdése előírásai szerint a táppénz folyósítása alatt a kisadózó csak abban az esetben mentesül a tételes adó megfizetése alól, amennyiben vállalkozásában személyesen nem végez munkát, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.