Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság ellátás nélkül
Kérdés
Maradhat fizetés nélküli szabadságon a gyermek kétéves koráig a jelenleg CSED-ben részesülő édesanya annak ellenére, hogy a GYED-et az apa fogja igényelni, mert így előnyösebb számukra? Amennyiben igen, akkor milyen státuszban lesz a munkavállaló? Meg kell fizetnie a munkáltatónak a minimálbér 30 százaléka alapján a közterheket ebben az esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. november 8-án (428. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7345
[…] kiadását a munkáltató nem teheti attól függővé, hogy az érintett erre az időszakra jogosult-e, illetve igényel-e bármilyen gyermekgondozási támogatást.Ugyanakkor a Tbj-tv. 16. §-ának a) pontja értelmében szünetel a biztosítás a fizetés nélküli szabadság tartama alatt, kivéve (többek között), ha annak idejére csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás vagy gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra.Jelen esetben e feltétel nem teljesül, így az édesanya biztosítása szünetel, amelynek tényét a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. november 8-án (428. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7345
[…] kiadását a munkáltató nem teheti attól függővé, hogy az érintett erre az időszakra jogosult-e, illetve igényel-e bármilyen gyermekgondozási támogatást.Ugyanakkor a Tbj-tv. 16. §-ának a) pontja értelmében szünetel a biztosítás a fizetés nélküli szabadság tartama alatt, kivéve (többek között), ha annak idejére csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás vagy gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra.Jelen esetben e feltétel nem teljesül, így az édesanya biztosítása szünetel, amelynek tényét a […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
