Magánszemély megbízó
Kérdés
Hogyan kell elbírálni a megbízási jogviszonyban, illetve vállalkozási jellegű jogviszonyban álló személy biztosítási kötelezettségét, ha a megbízó magánszemély? Kinek és hogyan kell megfizetnie a járulékot és a szociális hozzájárulási adót ebben az esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. október 19-én (406. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6937
[…] magánszemély munkaviszonyban foglalkoztatja "Y" magánszemélyt, akkor "X" magánszemélynek teljesítenie kell a foglalkoztatót és a kifizetőt terhelő kötelezettségeket.Munkaviszony esetében mindez egyszerű képlet, hiszen a biztosítási kötelezettség egyértelműen fennáll. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok (megbízás, vállalkozási jellegű jogviszony) esetében viszont ellentmondásosabb a helyzet, hiszen a biztosítási kötelezettséget a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontjában foglaltaknak megfelelően kell elbírálni, tehát azt kell megvizsgálni, hogy a tevékenységből származó járulékalapot képező (azaz az Szja-tv. szerint az adóelőleg--alap számításánál figyelembe veendő) jövedelem eléri-e havi szinten a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét.Csakhogy, ha a jövedelem nem kifizetőtől származik, az adóelőleget az azt szerző magánszemélynek saját magának kell megállapítania és megfizetnie. Márpedig a megbízó, megrendelő magánszemély csak akkor válik kifizetővé, ha foglalkoztatónak minősül. Viszont a foglalkoztatói státusz esetleges fennállásának (és a biztosítási kötelezettségnek) a megállapításhoz elengedhetetlen az adóelőleg-alap ismerete. Ez azonban csak akkor állna a magánszemély megbízó részére, ha kifizető lenne, kifizetőnek pedig csak akkor minősülne, ha foglalkoztató […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. október 19-én (406. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6937
[…] magánszemély munkaviszonyban foglalkoztatja "Y" magánszemélyt, akkor "X" magánszemélynek teljesítenie kell a foglalkoztatót és a kifizetőt terhelő kötelezettségeket.Munkaviszony esetében mindez egyszerű képlet, hiszen a biztosítási kötelezettség egyértelműen fennáll. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok (megbízás, vállalkozási jellegű jogviszony) esetében viszont ellentmondásosabb a helyzet, hiszen a biztosítási kötelezettséget a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontjában foglaltaknak megfelelően kell elbírálni, tehát azt kell megvizsgálni, hogy a tevékenységből származó járulékalapot képező (azaz az Szja-tv. szerint az adóelőleg--alap számításánál figyelembe veendő) jövedelem eléri-e havi szinten a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét.Csakhogy, ha a jövedelem nem kifizetőtől származik, az adóelőleget az azt szerző magánszemélynek saját magának kell megállapítania és megfizetnie. Márpedig a megbízó, megrendelő magánszemély csak akkor válik kifizetővé, ha foglalkoztatónak minősül. Viszont a foglalkoztatói státusz esetleges fennállásának (és a biztosítási kötelezettségnek) a megállapításhoz elengedhetetlen az adóelőleg-alap ismerete. Ez azonban csak akkor állna a magánszemély megbízó részére, ha kifizető lenne, kifizetőnek pedig csak akkor minősülne, ha foglalkoztató […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
