Távmunka angol munkáltató részére
Kérdés
Be kell jelentkeznie egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére annak a magyar állampolgárnak, akit egy angol cég fog alkalmazni főfoglalkozású munkaviszonyban, de a munkát távmunkában, a magyarországi lakóhelyéről fogja végezni, és interneten tartja a kapcsolatot a foglalkoztatójával?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. április 27-én (397. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6787
[…] megállapítani). A rendelet hatálya alá tartozó személyekre csak egy tagállam jogszabályait kell alkalmazni, főszabály szerint ez a munkavégzés helyének jogszabálya.2021. január 1-jétől az Egyesült Királyság az uniós jog szempontjából harmadik államnak minősül, és a szociális biztonsági kérdések tekintetében az EU és az Egyesült Királyság között létrejött, 2021. január 1-jétől alkalmazandó Kereskedelmi és Együttműködési Megállapodás (ezen belül különösen annak a Szociális Biztonsági Koordinációról szóló Jegyzőkönyve) irányadó.A jegyzőkönyv értelmében az egy állam joghatóságának elve az unióban érvényes szabályokhoz hasonlóan érvényben marad, azaz főszabály szerint a társadalombiztosítási kötelezettség a munkavégzés helyén keletkezik. Ennek alapján az angol jogviszonyban Magyarország területén dolgozó magyar állampolgár nem az angol, hanem a magyar társadalombiztosítás hatálya alá tartozik mindaddig, amíg a munkát Magyarország területén végzi. Megjegyezzük, hogy ebben az esetben a személyijövedelemadó-kötelezettség is Magyarországon keletkezik.A biztosítás az alapjául szolgáló jogviszonnyal egy-idejűleg, a törvény erejénél fogva jön létre. Ennek érvényesítésére a foglalkoztatót bejelentési, nyilvántartási, járulékmegállapítási és -levonási, járulékfizetési, valamint -bevallási kötelezettség terheli. E kötelezettség vonatkozik arra a külföldi foglalkoztatóra is, aki Magyarország területén biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban foglalkoztat munkavállalót.A magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi foglalkoztató javára biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban munkát végző foglalkoztatott részére kifizetett, járulékalapot képező jövedelem alapján a külföldi vállalkozásnak meg kell állapítania és le kell vonnia a társadalombiztosítási járulékot. A külföldi vállalkozás a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal összefüggő bejelentést, járulék-fizetést, a szociális hozzájárulási adó fizetésének és bevallásának kötelezettségét pénzügyi képviselővel, valamint adózási ügyvivővel, ha ilyen nincs, közvetlenül saját maga […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. április 27-én (397. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6787
[…] megállapítani). A rendelet hatálya alá tartozó személyekre csak egy tagállam jogszabályait kell alkalmazni, főszabály szerint ez a munkavégzés helyének jogszabálya.2021. január 1-jétől az Egyesült Királyság az uniós jog szempontjából harmadik államnak minősül, és a szociális biztonsági kérdések tekintetében az EU és az Egyesült Királyság között létrejött, 2021. január 1-jétől alkalmazandó Kereskedelmi és Együttműködési Megállapodás (ezen belül különösen annak a Szociális Biztonsági Koordinációról szóló Jegyzőkönyve) irányadó.A jegyzőkönyv értelmében az egy állam joghatóságának elve az unióban érvényes szabályokhoz hasonlóan érvényben marad, azaz főszabály szerint a társadalombiztosítási kötelezettség a munkavégzés helyén keletkezik. Ennek alapján az angol jogviszonyban Magyarország területén dolgozó magyar állampolgár nem az angol, hanem a magyar társadalombiztosítás hatálya alá tartozik mindaddig, amíg a munkát Magyarország területén végzi. Megjegyezzük, hogy ebben az esetben a személyijövedelemadó-kötelezettség is Magyarországon keletkezik.A biztosítás az alapjául szolgáló jogviszonnyal egy-idejűleg, a törvény erejénél fogva jön létre. Ennek érvényesítésére a foglalkoztatót bejelentési, nyilvántartási, járulékmegállapítási és -levonási, járulékfizetési, valamint -bevallási kötelezettség terheli. E kötelezettség vonatkozik arra a külföldi foglalkoztatóra is, aki Magyarország területén biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban foglalkoztat munkavállalót.A magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi foglalkoztató javára biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban munkát végző foglalkoztatott részére kifizetett, járulékalapot képező jövedelem alapján a külföldi vállalkozásnak meg kell állapítania és le kell vonnia a társadalombiztosítási járulékot. A külföldi vállalkozás a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal összefüggő bejelentést, járulék-fizetést, a szociális hozzájárulási adó fizetésének és bevallásának kötelezettségét pénzügyi képviselővel, valamint adózási ügyvivővel, ha ilyen nincs, közvetlenül saját maga […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
