Választott tisztségviselő járulékai
Kérdés
A választott tisztségviselőre is vonatkozik 2020. július 1-jétől a minimálbér 30 százaléka utáni járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha nincs heti 36 órás munkaviszonya? A NAV ezt a tájékoztatást adta a kifizetőnek, de a törvényben nem találták meg az erre vonatkozó szabályozást.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. július 14-én (381. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6476
[…] vonatkozik ez a szabály.A helytelen NAV-tájékoztatás valószínűleg "félrehallás" következménye. Ennek az lehetett az alapja, hogy a választott tisztségviselőre – az új Tbj-tv. 6. §-ának (2) bekezdése értelmében – továbbra is akkor terjed ki a biztosítás, ha az e tevékenységből származó járulékalapot képező, azaz az Szja-tv. szerinti adóelőleg-alap számításánál figyelembe veendő havi vagy napi jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra ennek harmincadrészét. Ha igen, akkor fennáll a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, egyébként függetlenül az érintett heti 36 […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. július 14-én (381. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6476
[…] vonatkozik ez a szabály.A helytelen NAV-tájékoztatás valószínűleg "félrehallás" következménye. Ennek az lehetett az alapja, hogy a választott tisztségviselőre – az új Tbj-tv. 6. §-ának (2) bekezdése értelmében – továbbra is akkor terjed ki a biztosítás, ha az e tevékenységből származó járulékalapot képező, azaz az Szja-tv. szerinti adóelőleg-alap számításánál figyelembe veendő havi vagy napi jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra ennek harmincadrészét. Ha igen, akkor fennáll a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, egyébként függetlenül az érintett heti 36 […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
