Munkahely bezárása megelőzés céljából
Kérdés
Jogosult lesz a munkavállaló "7"-es kóddal igazolt táppénzre abban az esetben, ha a munkáltatója preventív céllal (erre vonatkozó hatósági vagy jogszabályi kötelezés nélkül) dönt a munkahely bezárásáról?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. április 28-án (377. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6414
[…] okból foglalkozásától eltiltanak, és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állategészségügyi zárlat miatt a munkahelyén megjelenni nem tud, és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható.A "7"-es kódú táppénz tehát egyértelműen csak azokra a munkavállalókra vonatkozik, akiket közegészségügyileg tiltanak el a foglalkoztatástól, vagy különítenek el, illetve aki a hatósági zárlat (pl. határzár) miatt nem tud megjelenni a munkahelyén. A közegészségügyi eltiltás, az elkülönítés (karantén) […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. április 28-án (377. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6414
[…] okból foglalkozásától eltiltanak, és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állategészségügyi zárlat miatt a munkahelyén megjelenni nem tud, és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható.A "7"-es kódú táppénz tehát egyértelműen csak azokra a munkavállalókra vonatkozik, akiket közegészségügyileg tiltanak el a foglalkoztatástól, vagy különítenek el, illetve aki a hatósági zárlat (pl. határzár) miatt nem tud megjelenni a munkahelyén. A közegészségügyi eltiltás, az elkülönítés (karantén) […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
