Többes jogviszonyú kft.-tag szülése
Kérdés
Jogosult lesz valamilyen ellátásra a tagi jogviszonyára tekintettel az a várandós munkavállaló, aki 2015. március 1-jétől heti 40 órás munkaviszonyban áll egy zrt.-nél, ugyanettől az időponttól egy kft.-ben személyesen közreműködő tag, és a szülés várható időpontja 2019. július hónap? A kismama a kft.-ben tagi jövedelemben nem részesül, tekintettel arra, hogy van máshol legalább heti 36 órás jogviszonya.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. május 7-én (357. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6071
[…] munkaerőpiaci járulékot. Van azonban kivétel is. A?Tbj-tv. 31. §-ának (4) bekezdésében foglaltak értelmében, ha a társas vállalkozó legalább heti 36 órás munkaviszonyban is áll, akkor társas vállalkozói járulékának alapja a ténylegesen kapott – elszámolt – járulékalapot képező jövedelme. Ha nincs a személyes közreműködése címén kifizetett jövedelme, járulékot nem kell fizetnie. Jelen esetben a tagnak személyes közreműködés alapján kifizetett tagi jövedelme nincs, ezért társas vállalkozóként járulékfizetési kötelezettsége sincs.Annak, aki egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, a pénzbeli ellátásokra (táppénz, CSED, GYED) való jogosultságát, a folyósítások időtartamát és az ellátások összegét jogviszonyonként kell elbírálni és megállapítani.A dolgozónak mint munkaviszonyban állónak nem vitás az ellátásokra való jogosultsága. Érdekesebb viszont, hogy biztosított társas vállalkozóként szintén jogosult CSED-re és GYED-re is, annak ellenére, hogy ebben a jogviszonyában […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. május 7-én (357. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6071
[…] munkaerőpiaci járulékot. Van azonban kivétel is. A?Tbj-tv. 31. §-ának (4) bekezdésében foglaltak értelmében, ha a társas vállalkozó legalább heti 36 órás munkaviszonyban is áll, akkor társas vállalkozói járulékának alapja a ténylegesen kapott – elszámolt – járulékalapot képező jövedelme. Ha nincs a személyes közreműködése címén kifizetett jövedelme, járulékot nem kell fizetnie. Jelen esetben a tagnak személyes közreműködés alapján kifizetett tagi jövedelme nincs, ezért társas vállalkozóként járulékfizetési kötelezettsége sincs.Annak, aki egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, a pénzbeli ellátásokra (táppénz, CSED, GYED) való jogosultságát, a folyósítások időtartamát és az ellátások összegét jogviszonyonként kell elbírálni és megállapítani.A dolgozónak mint munkaviszonyban állónak nem vitás az ellátásokra való jogosultsága. Érdekesebb viszont, hogy biztosított társas vállalkozóként szintén jogosult CSED-re és GYED-re is, annak ellenére, hogy ebben a jogviszonyában […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
