Kisadózó egyéni vállalkozó szülése


Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kisadózó egyéni vállalkozó kismama, aki a szülés idejére, illetve az azt követő időszakra egy munkavállalót alkalmaz a tevékenység folytatására, mert egy pályázaton azzal a feltétellel részesült támogatásban, hogy a vállalkozásának folyamatosan működnie kell? Elveszti az ellátásra jogosultságát, ha a bevételre tekintettel ez alatt az idő alatt is megfizeti a havi 50 ezer forint összegű tételes adót?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. november 13-án (348. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5920

[…] akkor mindenképpen alkalmazott foglalkoztatására van szükség.A Kata-tv. 8. §-ának (9) bekezdése az egyéni vállalkozó kisadózót abban az esetben mentesíti a tételes adó megfizetése alól a CSED tartama alatt, ha a kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát személyesen nem végez. Igaz, az adófizetés alóli mentesség ideje havi 1 millió forinttal csökkenti a Kata-tv. 8. §-ának (6) bekezdésében meghatározott 12 milliós éves bevételi összeghatárt, amely feletti bevétel 40 százalékos adóterhet visel. Figyelembe véve azonban, hogy a CSED folyósításának ideje legfeljebb 6 hónap, évi 6 millió forintos kedvezményes bevételi összeghatár így is marad.Ebből egyben azt is következik, hogy amennyiben a CSED-ben részesülő kisadózó megfizeti a tételes adó havi összegét, akkor azzal "elismeri" személyes közreműködését, ami az Eb-tv. említett paragrafusa alapján kizárja a CSED-re való jogosultságát.Amennyiben szükség lenne a személyes közreműködésre, akkor egyébként a vázolt probléma maradéktalanul kiküszöbölhető, ha az édesanya a CSED tartamára társas vállalkozói jogviszonyt létesít. E?jogviszonyában […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.