Bányászok keresetkiegészítése


Valóban nem jogosult a bányászok keresetkiegészítésére az a személy, aki egyéni vállalkozói tevékenységet folytat? Milyen lehetőségei vannak annak a személynek, akinek a kérelmét elutasították?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. december 12-én (330. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5617

[…] napon belül köteles kiadni. A keresetkiegészítés az új munkakörbe történő áthelyezés, illetve az új munkahelyen a munkába lépés napjától, de legkorábban a kérelem benyújtásának napjától esedékes. Nem jogosult kereset-kiegészítésre az a személy, aki saját jogú nyugellátásra jogosult. A keresetkiegészítésre való jogosultság megszűnik, ha az ellátásban részesülő meghal, vagy ha a keresetkiegészítés folyósításának megszüntetését kéri. Az ellátást akkor is meg kell szüntetni, ha az egészségkárosodás mértéke nem éri el a 29 százalékos mértéket, illetőleg saját jogú nyugellátásra való jogosultságot vagy bányászok egészségkárosodási járadékát állapítottak meg részére. Ezeken felül nagyon fontos indok a megszüntetés esetén az, ha az ügyfél keresőtevékenysége megszűnik. Hiszen, mint neve is mutatja, ez egy kiegészítő jövedelem, mely a jogosult saját keresetét növeli meg olyan mértékben, hogy ne származzon túl nagy hátránya abból, hogy egészségi állapota miatt többé nem dolgozhat a föld alatt. Meg kell szüntetni még az ellátást abban az esetben is, ha a jogosult neki felróható okból nem működik együtt a rendszeres és rendkívüli felülvizsgálatban. Fontos kérdés az is, hogy a folyósított keresetkiegészítést mely esetekben kell szüneteltetni. Ilyen ok az, ha a kiegészítésben részesülő keresőtevékenység folytatásából származó díjazásban nem részesül. Fentiek alapján megállapítható, hogy a keresetkiegészítés megállapításának és folyósításának elengedhetetlen feltétele az, hogy a kérelmező keresőtevékenységet folytasson, és abból díjazás illesse meg. A bányász dolgozók keresetkiegészítéséről a 23/1991. Korm. rendelet rendelkezik. Ez a jogszabály azonban nem határozza meg konkrétan a keresőtevékenység mibenlétét, sem az ennek ellenszolgáltatásaként kapható díjazás lehetőségeit, azonban egy újabb támpontot nyújt nekünk akkor, amikor a bejelentési kötelezettséget taglalja. A munkáltató a keresőtevékenység megszűnéséről, annak bekövetkeztétől számított tizenöt napon belül értesíti a folyósító szervet. A munkáltató meghatározásával azonban ismét csak adós marad a jogszabály. A rendelet vegyes rendelkezései között azonban az éles szemű olvasó rábukkanhat egy joghelyre, mely szerint keresőtevékenységen az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének e) pontja szerinti tevékenységet kell érteni. Vizsgáljuk meg tehát az említett törvényt annak megállapításáért, hogy az egyéni […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.