Jogosultság gyermekápolási táppénzre


Jogosult gyermekápolási táppénzre a 2017. szeptember 11-től szeptember 15-ig tartó időszakra az a munkavállaló, aki 2017. szeptember 4-én lépett be jelenlegi munkáltatójához napi 4 órás munkaidőben, 850 forintos órabérért, 2010. március 18-tól 2011. március 3-ig álláskeresési támogatásban részesült, utána semmilyen jogviszonya nem volt, 2011. november 26-án megszületett a kisfia, és azóta GYES-en van a mai napig? A dolgozónak két gyermeke van, mindkettő tartósan beteg. Amennyiben jogosult az ellátásra, a minimálbér vagy a szerződés szerinti jövedelem lesz az alap? Milyen mértékű lesz az ellátás?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. november 7-én (328. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5579

[…] született, illetve hogy utána részesült-e valamilyen ellátásban az anya, és ha igen, akkor mikortól meddig, ezért feltételezzük, hogy a GYÁP-ot a 2011-ben született gyermeke jogán igényli. Ismét biztosításban töltött idő a 2017. szeptember 4-től fennálló munkaviszonya, azaz a keresőképtelenségig a folyamatos biztosításban töltött idő a 2017. szeptember 4-től 2017. szeptember 10-ig terjedő 7 napos időtartam. A GYES előtti biztosításban töltött idő nem vehető figyelembe, mert a GYES-t nem lehet összekötő időnek tekinteni, mivel a biztosítás megszűnése és a GYES folyósításának kezdete között 30 napnál hosszabb a megszakítás [Eb-tv. 48/A. § (1) bekezdés]. Tehát az anya 7 nap biztosításban töltött idővel rendelkezik. A 2017. szeptember 11-től 15-ig (5 napra) igényelt GYÁP-ra az előzetes biztosítási ideje alapján jogosult.A táppénz összegének kiszámítására az Eb-tv. 48. §-ának (4) bekezdésében foglaltak az irányadók. Mivel nem rendelkezik az igénylő a táppénzre való jogosultsága első napját megelőzően 180 napnyi folyamatos […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.