GYED-ben részesülő munkavállaló
Kérdés
Kell valamilyen bejelentést tenni abban az esetben, ha a biztosított édesanya visszamegy dolgozni a munkahelyére? Automatikusan kapja tovább a GYED-et, majd utána a GYES-t a jelenleg 15 hónapos gyermeke után, vagy igényelni kell az ellátásokat?
Kaphatja tovább a GYED-et az édesanya abban az esetben, ha a jelenlegi munkahelyén felmondaná a jogviszonyát, majd munkanélküli-ellátást igényelne?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. június 20-án (320. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5424
[…] kizárt. Az Flt. 29. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében szünetel az álláskeresési járadék folyósítása, ha az álláskereső GYED-re való jogosultságát jelenti be.Ugyanakkor a GYED mellett korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni. Ez azt is jelenti, hogy amikor a biztosított édesanya visszamegy dolgozni, a folyósító szervnek semmilyen bejelentési kötelezettséget sem kell teljesítenie.A GYED megszűnését követően a GYES nem jár automatikusan, azt ugyancsak igényelni kell. Az ehhez szükséges "Kérelem gyermekgondozást segítő ellátás megállapítására" elnevezésű formanyomtatványt (amely ONYF […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. június 20-án (320. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5424
[…] kizárt. Az Flt. 29. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében szünetel az álláskeresési járadék folyósítása, ha az álláskereső GYED-re való jogosultságát jelenti be.Ugyanakkor a GYED mellett korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni. Ez azt is jelenti, hogy amikor a biztosított édesanya visszamegy dolgozni, a folyósító szervnek semmilyen bejelentési kötelezettséget sem kell teljesítenie.A GYED megszűnését követően a GYES nem jár automatikusan, azt ugyancsak igényelni kell. Az ehhez szükséges "Kérelem gyermekgondozást segítő ellátás megállapítására" elnevezésű formanyomtatványt (amely ONYF […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
