GYES-ről visszatérő munkavállaló egyéb jogviszonya


Foglalkoztatható alkalmi munkavállalóként a GYES-ről visszatérő munkavállaló a munkába állása előtt kivett szabadság időtartama alatt?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. április 11-én (316. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5362

[…] alatt adott válaszuk álláspontom szerint téves. A kérdésben említett esetben a felek között fennáll a munkaviszony (hiszen a szabadságát tölti, a fizetés nélküli szabadságát meg kellett szüntetni), emiatt a további kedvezményes adózási és járulékszabályokat megtestesítő alkalmi munkára irányuló megállapodás érvénytelen. A szerző válaszol: Tisztelt Olvasónk! Olvasónk meglátása helyes, a kérdésre adott válaszunk valóban félreértésre ad okot, ugyanis nem teljes körű, mivel csak arra az esetre vonatkozik, amikor az alkalmi munkára nem ugyanannál a foglalkoztatónál kerül sor, amelynél a GYES-ről visszatérő munkavállaló a munkába állása előtt kivett szabadságát tölti. Ugyanazon foglalkoztató esetén az Mt. valóban tiltja a két jogviszony egyidejű fennállását, nevezetesen, amennyiben az alkalmi munkára irányuló munkaszerződés megkötésének időpontjában a felek között már munkaviszony áll […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.