Adókülönbözet


Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató a munkavállaló személyijövedelemadó-bevallásának elkészítése közben adókülönbözetet tár fel, mert év közben helytelenül, a ténylegesnél alacsonyabb összegben állapította meg és vonta le a személyijövedelemadó-elő-leget?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. január 31-én (312. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5297

[…] adóhátralék, vagy a magánszemély időközben munkahelyet változtat, a munkáltató a levonás meghiúsulásától számított 15 napon belül értesíti a tartozás összegéről a magánszemély állami adó- és vámhatóságát, amely intézkedik a végrehajtásról. Ilyen esetben késedelmi pótlék a fizetési felhívásban megjelölt teljesítési határidő lejártát követően számítható fel, ebben az esetben viszont a magánszemély az adóhatóságtól részletfizetést vagy fizetési halasztást kérhet.A fentiekben hivatkozott levonási módozattól a munkáltató nem térhet el, azt kötelező érvénnyel alkalmazza, különös figyelemmel arra, hogy a jogalkotó szándéka szerint az esedékes egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékkal, valamint az adóelőleggel csökkentett havi munkabér 15 százaléka a munkavállalóra nézve egy olyan méltányosan megállapított levonási mérték, mely nem okoz számára nagyobb hátrányt, mint amekkora esetleges előnye származott/származhatott az év közbeni kisebb összegben érvényesített személyijövedelemadó-előleg levonásával.Az adókülönbözet módosítására természetesen a feltáráshoz kapcsolódóan egyéb esetben is lehetősége van a munkáltatónak.Az Art. 28/B. §-ának (1) bekezdése értelmében, ha a munkáltató a munkáltatói adómegállapítást követően feltárja, hogy a magánszemély jogszerű eljárása mellett az adót tévesen állapította meg, és a magánszemély vele még munkaviszonyban áll, az adómegállapítást módosítja, és az adókülönbözetet a magánszemély részére visszatéríti, illetőleg a következő kifizetéskor levonja.A munkáltató az adómegállapítás módosítását nyilvántartásba veszi, és egyidejűleg a módosított adómegállapításról igazolást állít ki a magánszemély részére. Az e bekezdés, valamint a 41. § (1)-(2) bekezdése szerinti levonás nem haladhatja meg az esedékes egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékkal, valamint az adóelőleggel csökkentett havi munkabér 15 százalékát.Ha az adókülönbözet egy összegben nem vonható le, a munkáltató a levonást további hat hónapon át folytathatja. A munkáltató a levont, illetőleg visszatérített adókülönbözetet a rá vonatkozó szabályok alapján vallja be, fizeti meg, illetőleg igényli vissza. A munkáltató a levonni elmulasztott adó után a munkáltatói adómegállapításra előírt határidőt követő naptól a nyilvántartásba vétel napjáig saját terhére önellenőrzési pótlékot állapít meg, melyet be kell vallania és meg kell fizetnie. A munkáltató az önellenőrzésipótlék-megállapítási és -bevallási kötelezettség teljesítésével mentesül az adólevonási kötelezettség […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.