Nők kedvezményes nyugdíja
Kérdés
Mikor mehet el a 40 év jogosultsági idő után járó kedvezményes nyugdíjba az a nő, aki 1977. augusztus 15-én állt munkába, és folyamatosan egy munkahelyen dolgozott, közben 7 és fél évet gyermekgondozással töltött, és több hónapig táppénzen is volt? Beleszámít a táppénz a szolgálati időbe?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. január 10-én (311. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5285
[…] segélyben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel, vagy ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő minősül.Ez utóbbiak körébe tartozik 1998. január 1-jét megelőzően a biztosított háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása, vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadságának tartama, ami a gyermekgondozást segítő ellátásban eltöltött idővel esik egy tekintet alá. Ugyancsak jogosultsági időnek számít, és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekre tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel esik egy tekintet alá a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos, tizenkét évesnél fiatalabb, vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermek gondozása címén 1998. január 1-jét megelőzően igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama.A nők kedvezményes öregségi nyugdíjának megállapítása szempontjából keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett jogosultsági időnek minősül a táppénz időtartama is, azonban nem jogosultsági idő a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama.A nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra való jogosultságszerzésénél nem, de a nyugdíj összegének meghatározása során figyelembe kell venni azokat az időtartamokat is, amelyek jogosultsági időként nem, de szolgálati időként elismerhetők. Ilyen a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékkal szerzett szolgálati idő is, de idesorolható a munkanélküli-segély, az álláskeresési támogatás, a munkanélküli-járadék, a vállalkozói járadék, a nyugdíj előtti munkanélküli- segély, az álláskeresést ösztönző juttatás, a rehabilitációs járadék folyósításának időtartama, az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő, de ugyanígy […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. január 10-én (311. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5285
[…] segélyben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel, vagy ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő minősül.Ez utóbbiak körébe tartozik 1998. január 1-jét megelőzően a biztosított háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása, vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadságának tartama, ami a gyermekgondozást segítő ellátásban eltöltött idővel esik egy tekintet alá. Ugyancsak jogosultsági időnek számít, és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekre tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel esik egy tekintet alá a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos, tizenkét évesnél fiatalabb, vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermek gondozása címén 1998. január 1-jét megelőzően igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama.A nők kedvezményes öregségi nyugdíjának megállapítása szempontjából keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett jogosultsági időnek minősül a táppénz időtartama is, azonban nem jogosultsági idő a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama.A nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra való jogosultságszerzésénél nem, de a nyugdíj összegének meghatározása során figyelembe kell venni azokat az időtartamokat is, amelyek jogosultsági időként nem, de szolgálati időként elismerhetők. Ilyen a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékkal szerzett szolgálati idő is, de idesorolható a munkanélküli-segély, az álláskeresési támogatás, a munkanélküli-járadék, a vállalkozói járadék, a nyugdíj előtti munkanélküli- segély, az álláskeresést ösztönző juttatás, a rehabilitációs járadék folyósításának időtartama, az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő, de ugyanígy […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
