Táppénz alapja, mértéke


Helyesen járt el a kifizetőhely abban az esetben, ha a minimálbér alapulvételével és 50 százalékos mértékben számfejtette annak a dolgozónak a táppénzeit, aki 2016. március 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, nyilatkozata szerint ezt megelőzően nem állt biztosításra kötelezett jogviszonyban, és keresőképtelen volt 2016. augusztus 1-7., szeptember 9-26. és november 2-27. között? A munkavállaló betegszabadságon volt 2016. április 20-27., június 24-29. és augusztus 1-3. között.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. január 10-én (311. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5284

[…] alapulvételével kell megállapítani, ha a tényleges vagy szerződés szerinti jövedelme a minimálbér összegét eléri vagy meghaladja.A második esetben az irányadó időszak a 2016. már-cius 1-jétől június 30-ig terjedő időtartam, melyben a dolgozó rendelkezik 120 napi jövedelemmel, ezért a számítási időszak a 2016. március 3-tól június 30-ig terjedő időtartam. A dolgozónak tehát már van a jogosultsága kezdőnapját megelőzően 180 napi folyamatos biztosításban töltött ideje, ezért a számítási alap itt már nem a minimálbér, hanem a 120 napi jövedelem 1 naptári napi átlaga.A harmadik esetben az irányadó időszak a 2016. március 1-jétől augusztus 31-ig terjedő időtartam. Ezen időtartamon belül a dolgozó augusztus 4-től 7-ig táppénzben részesült, azaz 4 nap kieső idővel rendelkezik, de ennek ellenére van 180 napi jövedelme, ezért a 180 napi jövedelem alapulvételével lehet a naptári napi alapot kiszámolni. […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.