Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. február 2-án (292. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4961

[…] csecsemőgondozási díj összegének megállapításánál az igénylő tényleges jövedelmét kell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni azzal, hogy a naptári napi alap a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrészét nem haladhatja meg.Természetesen az ellátás napi alapját csak a jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban elért jövedelem alapján lehet megállapítani. Figyelemmel kell lenni arra a szabályra is, hogy ha a jogosultnak az irányadó időszakban nincs 30 nap tényleges bevallott jövedelme, az ellátás naptári napi alapját a szerződés szerinti jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.2015. július 1-jétől a csecsemőgondozási díj összegének megállapításához valóban bevezetésre került egy új kedvezményszabály [Eb-tv. 42. § (4a) és (4b) bekezdése].Ezek szerint, ha a gyermek a gyermekgondozási díj vagy a gyermekgondozási segély igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és az újabb gyermek születését megelőzően utolsóként született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja magasabb összegű, mint a fentiek alapján számított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja, akkor a magasabb naptári napi alap figyelembevételével kell az ellátást megállapítani.Ez a kedvezményszabály csak abban az esetben alkalmazható, ha az utolsóként megállapított ellátás alapja kizárólag a jogosultság kezdőnapján fennálló jogviszonyban elért jövedelem figyelembevételével került megállapításra (tehát mindkét gyermek után a jelenleg fennálló jogviszonyban elért jövedelem alapulvételével kerülhet az ellátás megállapításra).Mivel az utolsóként megállapított ellátás összege a korábbi munkáltatónál elért jövedelem alapulvételével került megállapításra, ezért a csecsemőgondozási díj összegének megállapításánál a kedvezményszabály a dolgozó esetében nem alkalmazható.Figyelembe véve, hogy a dolgozó 2016. év elejétől szüléséig veszélyeztetett terhessége miatt táppénzben részesül, csecsemőgondozási díjának naptári napi alapja a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér (2016-ban 111 000 forint/hó) kétszeresének harmincadrésze, ha a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme ezt az összeget eléri. Amennyiben a tényleges, illetve a szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, az alap a tényleges, illetve szerződés szerinti jövedelem lesz.A gyermekgondozási díj naptári napi alapját az Eb-tv. 48. § (1)-(3) bekezdéseiben foglaltak szerint kell megállapítani.Ez annyival kedvezőbb a csecsemőgondozási díj alapjának számítási szabályánál, hogy ennél az ellátásnál, ha nincs az igénylőnek 120 naptári napi jövedelme, de van az ellátásra való jogosultság első napját megelőzően legalább 180 napnyi – Tbj-tv. 5. §-a szerinti – folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor a gyermekgondozási díjának naptári napi alapját a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme alapján kell megállapítani.Itt is érvényes az a szabály, hogy ha a jogosultnak nincs az irányadó időszakban 30 naptári napi tényleges jövedelme, akkor az ellátás naptári napi alapját a szerződés szerinti jövedelme figyelembevételével kell megállapítani.Ha a jogosult nem rendelkezik sem 180, sem 120 naptári napi jövedelemmel, és nincs a jogosultságát […]