Munkavégzés GYED alatt


2016. január 1-jétől valóban már a szülés utáni hónapban is végezhet munkát a diákszövetkezetben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki áprilisban fog szülni, GYED-et igényel, és májusban már szeretné folytatni a keresőtevékenységét?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. február 2-án (292. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4957

[…] vonatkozik, ami csak a szülési szabadság lejártát követő időponttól vehető igénybe.Az Eb-tv. 42/E. §-a alapján kérhető "diplomás GYED" esetében (ami már a szüléstől igényelhető) viszont az említett jogszabályi hely új (4a) bekezdése rögzíti, hogy nem jár a diplomás GYED a gyermek születését követő 169. napot megelőzően a jogosult részére arra az időszakra, amikor bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet – keresőtevékenységet folytat. Tehát a nem biztosítási jogviszony alapján járó GYED esetében csak a szülést követő 169. napot követően megengedett a keresőtevékenység.Az említett édesanya azonban ennek ellenére valóban dolgozhat, mert a diákszövetkezetben végzett munkája nem minősül keresőtevékenységnek. Az Eb-tv. R. 1. §-a (2) bekezdésének p) pontja szerint keresőtevékenységnek a Tbj-tv. 5. §-ában meghatározott biztosítási jogviszonyban valamint […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.