GYED-en lévő egyéni vállalkozó járulékai


Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli az egyéni vállalkozót abban az esetben, ha GYED-ben részesül, a heti 40 órás munkaviszonyában jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, tehát a biztosítása nem szünetel, és januártól ismét szeretne tevékenységet folytatni? A gyermek márciusban lesz 2 éves, a vállalkozó havi 100 ezer forintos kivétet tervez.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. február 3-án (272. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4634

[…] alól, amennyiben legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll. A fizetés nélküli szabadság idején azonban a heti 36 órás foglalkoztatási feltétel értelemszerűen nem áll fenn.Ez a GYED tartama alatt nem jelent problémát, hiszen a Tbj-tv. 29. §-a (4) bekezdésének a) pontja, illetve a 2011. évi CLVI. tv. 458. §-a (1) bekezdésének a) pontja a GYED-ben részesülő egyéni vállalkozót ugyancsak mentesíti a havi minimális kötelezettség alól.A GYES tartama alatt azonban a vállalkozónak csak akkor nem kell eleget tennie a havi minimumkötelezettségének, ha a vállalkozását nem személyesen folytatja. Jelen esetben tehát, ha a vállalkozó maga is részt vesz a vállalkozás munkájában, illetve kivétet számol el, akkor a GYES időpontjától havonta legalább a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 százaléka után […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.