Munkavállalás GYED folyósítása alatt


Folyósíthatja tovább a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYED-et annak a munkavállalónak a részére, akinek 2013. január 1-jén született a gyermeke, GYED-ben részesül, de lemondja a fizetés nélküli szabadságát, és 2014. augusztus 1-jén munkába áll, vagy ez csak akkor lenne jogszerű, ha a gyermek 2014-ben született volna?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. október 21-én (267. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4553

[…] kapcsolatban, azt a szokásos módon kell folyósítani.Ugyancsak 2014. január 1-jétől bevezetett változás, hogy egyidejűleg két pénzbeli ellátás is folyósítható.Az Eb-tv. 39. §-ának (2) bekezdésében foglaltak szerint, aki ugyanazon gyermek jogán egyidejűleg gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásra, gyermekápolási táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe. Kivétel ez alól, ha a biztosított a gyermekgondozási támogatás, a gyermekgondozási díj igénybevétele mellett munkát vállal, mert ez esetben a keresőképtelenségére tekintettel táppénzre is jogosult.Ebből következik, hogy ha a GYED-ben részesülő a 2014. augusztus 1-jétől kezdődő munkavégzése alatt bármikor keresőképtelenné válik, táppénzre a betegszabadság kimerítését követően az általános szabályok […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.