Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. július 15-én (261. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4452

[…] megszüntethető végleges áthelyezéssel közigazgatási szervekhez.A közigazgatási szerv, a kormánytisztviselő (köztisztviselő) és egy másik közigazgatási szerv megállapodhat a kormánytisztviselőnek (köztisztviselőnek) másik közigazgatási szervhez történő végleges áthelyezésében.A végleges áthelyezés esetén az áthelyező közigazgatási szerv a hozzájárulást nem tagadhatja meg, feltéve hogy a megkeresés kézhezvétele és az áthelyezés kért időpontja közötti időtartam a két hónapot meghaladja.Végleges áthelyezéskor a köztisztviselő az áthelyezést kezdeményező szervnél új kinevezést kap.Végleges áthelyezés esetén a közszolgálati igazolást, valamint a köztisztviselő illetményét és egyéb járandóságait ki kell adni.Végleges áthelyezés esetén a köztisztviselő jogviszonyát folyamatosnak kell tekinteni.A Kt-tv. 46. §-ának (1) bekezdésében foglalt rendelkezés nyelvtani, logikai, tartalmi értelmezéséből következően a rendelkezésben megjelölt négy eset kivételével a kinevezési okiratban próbaidő kikötése kötelező.A Kt-tv. 41. §-a (1) bekezdésének b) pontjában foglalt rendelkezés nyelvtani, logikai, tartalmi értelmezéséből következően a megjelölt esetben próbaidő kikötése nem kötelező, azonban a próbaidő kitöltését jogszabályi rendelkezés nem tiltja.A Kt-tv. 47. §-ának (4) bekezdésében foglalt rendelkezés nyelvtani, logikai, tartalmi értelmezéséből következően a megjelölt esetben a kinevezési okiratban próbaidő nem köthető ki.A Kt-tv. 59. §-ában foglalt rendelkezések konkrétan a próbaidő kikötésének lehetőségéről, illetve tiltásáról nem rendelkeznek, azonban e kérdéskörben a megjelölt rendelkezések nyelvtani, logikai, tartalmi értelmezéséből a következő releváns körülményeket kívánjuk kiemelni:A Kt-tv. 59. §-ának (1) bekezdése értelmében a közszolgálati jogviszony megszüntethető végleges áthelyezéssel közigazgatási szervekhez. A (3) bekezdés értelmében végleges áthelyezéskor a köztisztviselő az áthelyezést kezdeményező szervnél új kinevezést kap. Az (5) bekezdés értelmében végleges áthelyezés esetén a köztisztviselő jogviszonyát folyamatosnak kell tekinteni.A Kt-tv. 60. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében a közszolgálati jogviszony megszüntethető többek között áthelyezéssel a közigazgatási szervek között.A Kt-tv. 46. §-ában foglalt rendelkezések értelmezése alapján megállapítható, hogy próbaidő kötelező, illetve lehetséges kikötésére kizárólag a közszolgálati jogviszony létesítésekor, a kinevezési okiratban van lehetőség.A Kt-tv. 59. §-ában foglalt rendelkezések értelmezéséből megállapítható, hogy a közszolgálati jogviszony megszüntethetőségének egyik esete a végleges áthelyezés másik közigazgatási szervhez, megállapítható, hogy az áthelyezést kezdeményező szervnél (új munkáltatónál) az érintett köztisztviselő új kinevezést (új kinevezési okiratot) kap, megállapítható, hogy végleges áthelyezés esetén a közszolgálati igazolást, illetve a köztisztviselő illetményét, egyéb járandóságát ugyanúgy ki kell adni, mint bármely más közszolgálati jogviszony megszüntetésével összefüggésben.Szakmai álláspontunk szerint a Kt-tv. […]