Megbízott ügyvezető bejelentése, egyéni járulékai
Kérdés
A 1202 megbízási jogviszony, vagy a 1210 választott tisztségviselő kóddal kell bejelenteni a 'T1041 számú nyomtatványon egy kft. ügyvezetőjét, aki nem tagja a társaságnak, megbízási szerződés alapján végzi az ügyvezetői teendőket, a havi jövedelme 250 000 forint, és emellett van egy részmunkaidős munkaviszonya egy másik cégnél? Milyen kódot kell használni a '08 jelű nyomtatványon, illetve milyen egyéni járulékokat kell vonni az ügyvezetőtől ebben az esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. július 15-én (261. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4442
[…] végző személy biztosítási kötelezettségének elbírálásával analóg módon történik, de a Tbj-tv. különbséget tesz a két jogviszony között. A Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdése szerint az (1) bekezdés g) pontjában – mely pont egyebek mellett a megbízási szerződés alapján munkát végző személy biztosítását rendezi – foglaltakon túl munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személynek kell tekinteni azt is, aki gazdasági társaság társas vállalkozónak nem minősülő vezető tisztségviselője, feltéve hogy tárgyhavi járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napokra annak harmincadrészét. Mindebből következően a kft. ügyvezetőjének – amennyiben nem tagja a társaságnak, és az ügyvezetést nem munkaviszony keretében látja el – biztosítotti bejelentését választott tisztségviselői jogviszonyban álló személyként, 1210 kódon kell megtenni. Ezzel párhuzamosan a '08-as bevalláson ugyanezen jogviszony kódjaként a 76-ost (választott tisztségviselő) kell feltüntetni. A részmunkaidős munkaviszony mellett tevékenykedő ügyvezető díjazásából a Tbj-tv. 24. §-ának (1) bekezdése alapján a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot, továbbá a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot kell levonni. A Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdésében meghatározott személyeknek – köztük a kft. vezető (választott) tisztségviselőnek minősülő ügyvezetőjének – nem kell munkaerő-piaci járulékot fizetnie [Tbj-tv. 25/A. § a) pontja]. Mindehhez hozzátesszük, hogy az Szja-tv. 24. §-a 1) bekezdésének d) pontja a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének tevékenységét a nem önálló tevékenység kategóriájába sorolja. Az Szja-tv. alkalmazásánál tehát az előbb idézett kógens rendelkezés következtében nincs mód arra, hogy az ügyvezető díjazására a megbízási jogviszonyból, mint önálló tevékenységből származó jövedelemre irányadó szabályokat alkalmazzák, ami azt jelenti, hogy az ügyvezető részére juttatott bevétel egésze jövedelemnek számít, és az adóelőleg-alapját költséggel/költséghányaddal csökkenteni nem lehet. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 271. számában – 2015.01.13.) Észrevétel: A 4442. kérdésre adott válasznak megfelelően bejelentettem 1210-es kóddal a kft. (már) nem tag ügyvezetőjét, aki megbízási jogviszonyban (ugyan ellentétben az eredeti kérdésben szereplőtől), díjazás nélkül látja el ügyvezetői feladatait 2014. április 22-től (2014. április […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. július 15-én (261. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4442
[…] végző személy biztosítási kötelezettségének elbírálásával analóg módon történik, de a Tbj-tv. különbséget tesz a két jogviszony között. A Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdése szerint az (1) bekezdés g) pontjában – mely pont egyebek mellett a megbízási szerződés alapján munkát végző személy biztosítását rendezi – foglaltakon túl munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személynek kell tekinteni azt is, aki gazdasági társaság társas vállalkozónak nem minősülő vezető tisztségviselője, feltéve hogy tárgyhavi járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napokra annak harmincadrészét. Mindebből következően a kft. ügyvezetőjének – amennyiben nem tagja a társaságnak, és az ügyvezetést nem munkaviszony keretében látja el – biztosítotti bejelentését választott tisztségviselői jogviszonyban álló személyként, 1210 kódon kell megtenni. Ezzel párhuzamosan a '08-as bevalláson ugyanezen jogviszony kódjaként a 76-ost (választott tisztségviselő) kell feltüntetni. A részmunkaidős munkaviszony mellett tevékenykedő ügyvezető díjazásából a Tbj-tv. 24. §-ának (1) bekezdése alapján a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot, továbbá a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot kell levonni. A Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdésében meghatározott személyeknek – köztük a kft. vezető (választott) tisztségviselőnek minősülő ügyvezetőjének – nem kell munkaerő-piaci járulékot fizetnie [Tbj-tv. 25/A. § a) pontja]. Mindehhez hozzátesszük, hogy az Szja-tv. 24. §-a 1) bekezdésének d) pontja a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének tevékenységét a nem önálló tevékenység kategóriájába sorolja. Az Szja-tv. alkalmazásánál tehát az előbb idézett kógens rendelkezés következtében nincs mód arra, hogy az ügyvezető díjazására a megbízási jogviszonyból, mint önálló tevékenységből származó jövedelemre irányadó szabályokat alkalmazzák, ami azt jelenti, hogy az ügyvezető részére juttatott bevétel egésze jövedelemnek számít, és az adóelőleg-alapját költséggel/költséghányaddal csökkenteni nem lehet. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 271. számában – 2015.01.13.) Észrevétel: A 4442. kérdésre adott válasznak megfelelően bejelentettem 1210-es kóddal a kft. (már) nem tag ügyvezetőjét, aki megbízási jogviszonyban (ugyan ellentétben az eredeti kérdésben szereplőtől), díjazás nélkül látja el ügyvezetői feladatait 2014. április 22-től (2014. április […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
