Ellátások folyósítása külföldi biztosítás esetén


Folyósíthat a kifizetőhely Magyarországon is TGYÁS-t és GYED-et annak a munkavállalónak, aki 3 évig Németországban dolgozott, ahol biztosított volt, a magyar munkáltatójától erre az időre fizetés nélküli szabadságot igényelt, tehát a biztosítása szünetelt, most várandós, visszaköltözött Magyar­országra, a fizetés nélküli szabadságát megszakította 2014. május 31-ével, és táppénzre kíván menni a szülésig, amelynek várható időpontja 2014. július 5.? A munkavállaló elmondása szerint a szülés után Németországból jogosult lesz ellátásra.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. június 24-én (260. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4440

[…] alapja a minimálbér, mivel a kinti jövedelem nem vehető figyelembe.A terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultsághoz szükséges előzetes biztosítási időbe (a szülést megelőző két éven belül 365 nap) is beszámít a Németországban szerzett biztosítási idő, tehát a jogosultság itt is megvan. A terhességi-gyermekágyi segély összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrészében kell megállapítani, ha a szerződés szerinti jövedelem legalább ennyi. Ha a szerződés szerinti jövedelem a minimálbér kétszeresét nem éri el, akkor a szerződés szerinti jövedelmet kell alapul venni.Más a helyzet a GYED esetében, ami az uniós koordinációs rendelkezések szerint a családi ellátások körébe tartozik. Bár a jogosultsághoz szükséges feltételekkel rendelkezik az anya, de ez nem azt jelenti, hogy a kint járó családi ellátást és a GYED-et is megkaphatja.Mivel a munkavállaló […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.