Felmondási tilalom emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartama alatt


Hogyan változott az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartama mint felmondási tilalom az új Mt. szabályozásának tükrében?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. június 24-én (260. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4437

[…] megállapítható-e pontosan, hogy mikor kezdődik és mikor fejeződik be a "kezelés" időtartama.Az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, irány­adó külön jogszabályi rendelkezések értelmében a reprodukciós eljárás megfelelő szakorvosi javaslatra végezhető, a kezelésben részt vevő házastársak (élettársak) bármelyikének kérelmére a reprodukciós eljárás végzésének tényéről és annak eredményéről a beavatkozást végző egészségügyi szolgáltató igazolást ad ki.A kialakult ítélkezési gyakorlat értelmében a munkavállalónak tájékoztatnia kell a munkáltatót arról, hogy reprodukciós eljárásban vesz részt, és köteles a beavatkozást végző egészségügyi szolgáltatótól származó igazolást bemutatni. Az, hogy a felmondási tilalom milyen "kezelési" időtartamra vonatkozik, kizárólag az orvosi igazolás alapján határozható meg.Az új Mt. az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartamához kapcsolódó felmondási tilalmat újraszabályozta és korlátozta.Az Mt. 65. §-a (3) bekezdésének e) pontja értelmében a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított 6 hónap tartama alatt.Az Mt. 65. §-ának (5) bekezdése értelmében a (3) bekezdés e) pontjában meghatározott körülményre a munkavállaló csak akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta.Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében a munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés tartamára.A fentiekben idézett és részletezett jogszabályi rendelkezések értelmezése, összevetése alapján megállapítható, hogy az új Mt. a régi Mt.-től eltérően kizárólag nő munkavállaló részére és legfeljebb az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés megkezdésétől számított 6 hónap időtartam alatt biztosítja a felmondási tilalmat, kizárólag abban az esetben, ha erről az érintett nő munkavállaló a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta.A munkavállaló nőnek a lombikbébiprogramban való ismételt részvétele esetén a felmondási védelem megmarad, de legfeljebb a kezelés megkezdésétől számított 6 hónapig.A régi Mt.-től eltérően az új Mt. kizárólag abban az esetben mentesíti mind a férfi, mind a nő munkavállalót a rendelkezésre állási és a munkavégzési […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.