Két 4 órás munkaviszonnyal rendelkező, rehabilitációs ellátásban részesülő személy szolgálati ideje
Kérdés
Hogyan fogják számolni a szolgálati idejét annak a jogosultnak, aki két, napi 4 órás munkaviszonnyal rendelkezik, és rehabilitációs ellátást is kap? Érheti őt valamilyen hátrány amiatt, hogy nem egy heti 36 órás munkaviszonya van, hanem két jogviszonyban dolgozik? Mindkét munkaviszonyában havi bruttó 75 000 forint a jövedelme.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. március 4-én (254. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4335
[…] meghaladja.Ugyan a kérdés nem erre irányul, de mindenképpen fel szeretnénk hívni a Kérdező figyelmét arra, ha a munkaviszonyaira tekintettel még nem szüneteltetik a rehabilitációs ellátása folyósítását, akkor arra számítson, hiszen az állami adóhatóság az ellátásban részesülő jogviszonyára vonatkozóan adatokat szolgáltat a rehabilitációs hatóságnak. Ugyanakkor, ha a rehabilitációs ellátásban részesülő személy keresőtevékenységet folytat, bejelentési kötelezettség is terheli. A bejelentési kötelezettség elmulasztása az ellátás megszüntetését vonja maga után. Mindezek ellenére azonban érdemes elgondolkodni azon, hogy megéri-e a vélhetően kevesebb összegű rehabilitációs ellátást választani a magasabb bevételt biztosító munkaviszonyok helyett.Visszatérve a kérdésre, a nyugdíj megállapítása során szolgálati időként természetesen a négyórás munkaviszonyt is figyelembe kell venni. Az arányos szolgálati idő számításánál a munkaviszonyban elért kereset nagyságának van jelentősége. Ugyanis ha az elért – nyugdíjjárulék-alapot képező – kereset kevesebb a minimálbérnél, akkor a biztosítási időnek […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. március 4-én (254. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4335
[…] meghaladja.Ugyan a kérdés nem erre irányul, de mindenképpen fel szeretnénk hívni a Kérdező figyelmét arra, ha a munkaviszonyaira tekintettel még nem szüneteltetik a rehabilitációs ellátása folyósítását, akkor arra számítson, hiszen az állami adóhatóság az ellátásban részesülő jogviszonyára vonatkozóan adatokat szolgáltat a rehabilitációs hatóságnak. Ugyanakkor, ha a rehabilitációs ellátásban részesülő személy keresőtevékenységet folytat, bejelentési kötelezettség is terheli. A bejelentési kötelezettség elmulasztása az ellátás megszüntetését vonja maga után. Mindezek ellenére azonban érdemes elgondolkodni azon, hogy megéri-e a vélhetően kevesebb összegű rehabilitációs ellátást választani a magasabb bevételt biztosító munkaviszonyok helyett.Visszatérve a kérdésre, a nyugdíj megállapítása során szolgálati időként természetesen a négyórás munkaviszonyt is figyelembe kell venni. Az arányos szolgálati idő számításánál a munkaviszonyban elért kereset nagyságának van jelentősége. Ugyanis ha az elért – nyugdíjjárulék-alapot képező – kereset kevesebb a minimálbérnél, akkor a biztosítási időnek […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
