Határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló szülése
Kérdés
Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2011. október 21. óta határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol a szerződését háromhavonta hosszabbítják, és szülésének várható időpontja 2014. március hó? A következő szerződés lejárati ideje 2014. január 31-e.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. január 14-én (251. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4286
[…] előzetes biztosításban töltött idővel rendelkezik. A jogosultsághoz szükséges másik feltétel az, hogy a szülés a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül történjen. Amennyiben a biztosítása megszűnését követő 42 napon túl szül az illető, a jogosultság feltétele a balesetitáppénz-folyósítás.Feltételezzük, hogy a szülés a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül történik, ebben az esetben a szülés napjától 168 napra jogosult az anya terhességi-gyermekágyi segélyre.Ha az anya a biztosítása megszűnését követő 42 napon túl szül, a szülés napjától gyermekgondozási segélyre jogosult. A gyermekgondozási díjra való jogosultsági feltételek ugyanis a következők. Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a GYED igénylését, szülő anya esetében, ha a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosításban töltött idővel.Jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya is, ha a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg, feltéve hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett, és a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.A fentiek értelmében a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően az anya gyermekgondozási díjra nem jogosult, mert bár terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, de a biztosítási jogviszonya nem a terhességi-gyermekágyi […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. január 14-én (251. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4286
[…] előzetes biztosításban töltött idővel rendelkezik. A jogosultsághoz szükséges másik feltétel az, hogy a szülés a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül történjen. Amennyiben a biztosítása megszűnését követő 42 napon túl szül az illető, a jogosultság feltétele a balesetitáppénz-folyósítás.Feltételezzük, hogy a szülés a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül történik, ebben az esetben a szülés napjától 168 napra jogosult az anya terhességi-gyermekágyi segélyre.Ha az anya a biztosítása megszűnését követő 42 napon túl szül, a szülés napjától gyermekgondozási segélyre jogosult. A gyermekgondozási díjra való jogosultsági feltételek ugyanis a következők. Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a GYED igénylését, szülő anya esetében, ha a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosításban töltött idővel.Jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya is, ha a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg, feltéve hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett, és a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.A fentiek értelmében a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően az anya gyermekgondozási díjra nem jogosult, mert bár terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, de a biztosítási jogviszonya nem a terhességi-gyermekágyi […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
