Külföldi munkaviszony beszámítása közalkalmazotti jogviszonyba
Kérdés
Beszámítható a közalkalmazotti jogviszonyba a külföldi munkaviszony?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. november 26-án (249. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4257
[…] közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe történő beszámításra vonatkozó munkajogi előírásokat a Kjt. 87/A. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg.E rendelkezések értelmében a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni:a) a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,b) a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött időt,c) a Kt-tv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban töltött időt,d) a szolgálati jogviszony időtartamát,e) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati jogviszonyban, munkaviszonyban, valamintf) a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban,g) a Kjt., a Ktv., valamint a 2010. évi LVIII. tv. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,h) az állami vezetői szolgálati jogviszonybantöltött időt.A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál a fentiekben felsoroltakon túlmenően figyelembe kell vennia) a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett,b) az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, továbbác) sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve polgári szolgálatban, valamintd) az egyéb foglalkoztatónál ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt.Ha a közalkalmazotti jogviszony megállapításakor azonos időtartammal több jogviszony vehető figyelembe, közülük erre az időre csak egy jogviszony számítható be.A fentiekben részletezett és idézett jogszabályi rendelkezések összevetése és értelmezése alapján megállapítható, hogy mind a felmentési idő, mind a fizetési fokozat, mind a jubileumi jutalom mértéke szempontjából irányadó közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítására […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. november 26-án (249. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4257
[…] közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe történő beszámításra vonatkozó munkajogi előírásokat a Kjt. 87/A. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg.E rendelkezések értelmében a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni:a) a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,b) a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött időt,c) a Kt-tv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban töltött időt,d) a szolgálati jogviszony időtartamát,e) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati jogviszonyban, munkaviszonyban, valamintf) a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban,g) a Kjt., a Ktv., valamint a 2010. évi LVIII. tv. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,h) az állami vezetői szolgálati jogviszonybantöltött időt.A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál a fentiekben felsoroltakon túlmenően figyelembe kell vennia) a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett,b) az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, továbbác) sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve polgári szolgálatban, valamintd) az egyéb foglalkoztatónál ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt.Ha a közalkalmazotti jogviszony megállapításakor azonos időtartammal több jogviszony vehető figyelembe, közülük erre az időre csak egy jogviszony számítható be.A fentiekben részletezett és idézett jogszabályi rendelkezések összevetése és értelmezése alapján megállapítható, hogy mind a felmentési idő, mind a fizetési fokozat, mind a jubileumi jutalom mértéke szempontjából irányadó közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítására […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
