Baleseti táppénz határozott idejű munkaviszony esetén
Kérdés
Kaphat passzív jogon baleseti táppénzt az a munkavállaló, aki 2012. április 1-jétől 2012. szeptember 30-ig tartó határozott idejű munkaviszonyának ideje alatt üzemi balesetet szenvedett 2012. szeptember 3-án, és csak 2012. november 1-jén nyilvánították keresőképessé? Amennyiben igen, akkor mennyi ideig jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. március 26-án (235. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4034
[…] táppénzfolyósításra tekintet nélkül egy éven át jár. Azonban az egy év jogosultsági idő számításánál figyelembe kell venni a baleseti táppénzre jogosultság első napját közvetlenül megelőző egy éven belüli baleseti táppénz folyósításának az időtartamát.Kitűnik a leírtakból, hogy a táppénzre való jogosultságtól eltérő a balesetitáppénz-jogosultság. Míg táppénzjogosultságot passzív jogon (a biztosítás megszűnését követően) nem lehet megállapítani, sőt a biztosítás megszűnését követő időre nem is folyósítható, addig a balesetitáppénz-jogosultságnál és -folyósításnál kedvezőbbek a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. március 26-án (235. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4034
[…] táppénzfolyósításra tekintet nélkül egy éven át jár. Azonban az egy év jogosultsági idő számításánál figyelembe kell venni a baleseti táppénzre jogosultság első napját közvetlenül megelőző egy éven belüli baleseti táppénz folyósításának az időtartamát.Kitűnik a leírtakból, hogy a táppénzre való jogosultságtól eltérő a balesetitáppénz-jogosultság. Míg táppénzjogosultságot passzív jogon (a biztosítás megszűnését követően) nem lehet megállapítani, sőt a biztosítás megszűnését követő időre nem is folyósítható, addig a balesetitáppénz-jogosultságnál és -folyósításnál kedvezőbbek a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
