Külföldi munkavállalók foglalkoztatása munkaerő-kölcsönzés keretében
Kérdés
Helyesen jár el az a magyar vállalkozás, amelyik a román ügyfeleinél végzett munkára évek óta egy román munkaerő-kölcsönző cégtől bérel román állampolgárságú munkavállalókat, ha az Mt.-ben a kölcsönzés ideiglenességére megállapított 5 évet az új törvény hatálybalépésétől számítja, tekintettel arra, hogy a régi Mt. nem tartalmazott ilyen szabályozást? Alkalmazni kell ebben az esetben a Tbj-tv. 11. §-ának b) pontját, illetve az 56/A. § (4) bekezdésének rendelkezéseit? A román munkavállalók két évet meghaladóan dolgoznak a magyar vállalkozásnak, de csak Románia területén. Kit terhel ebben az esetben a bejelentési, nyilvántartási, adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. február 26-án (233. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4001
[…] Ilyen esetben tehát a 2011. december 1-je előtt kezdődött kikölcsönzés legfeljebb 2016. november 30-ig tarthat. Minden más esetben a kikölcsönzés tartama a kikölcsönzés első napjától számított 5 évet nem haladhatja meg.A társadalombiztosítással kapcsolatban felvetett probléma megoldása érdekében az uniós koordinációs rendelet (883/2004/EK rendelet) 11. cikke (3) bekezdésének a) pontjából kell kiindulni. E szerint munkavállalóként egy tagállamban tevékenységet folytató személyek az adott tagállam jogszabályainak a hatálya alá tartoznak.A kérdésben vázolt helyzetre nem alkalmazható a Tbj-tv. 11. §-ának b) pontja, hiszen nem kiküldetésről van szó. (A kiküldetésre vonatkozó szabályokat az említett rendelet 12. cikke alapján olyan személyre alkalmazzuk, aki egy tagállamban munkavállalóként végzi tevékenységét olyan munkáltató nevében, aki tevékenységét szokásosan abban a tagállamban végzi, és akit az említett munkáltató egy másik tagállamba küld, hogy a munkáltató nevében ott munkát végezzen.)Jelen esetben viszont kizárólag Románia […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. február 26-án (233. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4001
[…] Ilyen esetben tehát a 2011. december 1-je előtt kezdődött kikölcsönzés legfeljebb 2016. november 30-ig tarthat. Minden más esetben a kikölcsönzés tartama a kikölcsönzés első napjától számított 5 évet nem haladhatja meg.A társadalombiztosítással kapcsolatban felvetett probléma megoldása érdekében az uniós koordinációs rendelet (883/2004/EK rendelet) 11. cikke (3) bekezdésének a) pontjából kell kiindulni. E szerint munkavállalóként egy tagállamban tevékenységet folytató személyek az adott tagállam jogszabályainak a hatálya alá tartoznak.A kérdésben vázolt helyzetre nem alkalmazható a Tbj-tv. 11. §-ának b) pontja, hiszen nem kiküldetésről van szó. (A kiküldetésre vonatkozó szabályokat az említett rendelet 12. cikke alapján olyan személyre alkalmazzuk, aki egy tagállamban munkavállalóként végzi tevékenységét olyan munkáltató nevében, aki tevékenységét szokásosan abban a tagállamban végzi, és akit az említett munkáltató egy másik tagállamba küld, hogy a munkáltató nevében ott munkát végezzen.)Jelen esetben viszont kizárólag Románia […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
