Korhatár előtti ellátásban részesülő tag megbízása


Köthet-e "0" forintos megbízási szerződést kb. egyhetes időtartamra, babaruhák tervezésére a korhatár előtti ellátásban részesülő tagjával egy babaruhagyártással foglalkozó kft.? Az egy hétre jutó egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megfizetnie ebben az esetben a magánszemélynek? A tag kisebbségi tulajdonos a társaságban, és nem vezető tisztségviselő.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. augusztus 21-én (223. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3820

[…] kötelezett többek között a társas vállalkozás kiegészítő tevékenységű, azaz nyugdíjas tagja. A korhatár előtti ellátásban részesülő személy 2012. január 1-jétől nem minősül nyugdíjasnak, ami azt jelenti, hogy amennyiben az ilyen ellátásban részesülő személy tagként személyesen közreműködik a cége tevékenységében, főfoglalkozásúnak minősülne, és az általános szabályok szerint kellene utána szociális hozzájárulási adót, nyugdíjjárulékot, valamint egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni. Ebben az esetben tehát nem kerülne szóba egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés. Amennyiben ugyanez a magánszemély egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban végez munkát, azaz munkaviszonyban tevékenykedik, vagy díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban) az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetve naptári napokra annak harmincadrészét, szintén az általános szabályok szerint kötelezett járulékfizetésre, azaz a cégnek a személyijövedelemadóelőleg-alap számításánál figyelembe vett jövedelem után 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a magánszemélynek pedig a járulékalapot képező jövedelem után 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot kell fizetnie. Az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékon belül a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci járulék 1,5 százalék. Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetéséről tehát ebben az esetben sem esik szó. A Tbj-tv. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.