Heti 20 órás munkaviszonyban álló dolgozó kft.-tagsága


Milyen összeg után kell megfizetnie a járulékokat egy heti 20 órás munkaviszonyban dolgozó alkalmazottnak, ha kft.-tagságot létesít?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. június 19-én (220. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3769

[…] jogviszonyban. Az első lehetőség, hogy munkaviszonyt létesít a társaságban. Ez – különösen ha figyelembe vesszük a már meglévő jogviszonyát, de természetesen ettől függetlenül is – akár részmunkaidős is lehet. Ebben az esetben a munkabére után a társaság 27 százalékos szociális hozzájárulási adót fizet, a munkavállaló egyéni járulékként 10 százalékos nyugdíjjárulék, és 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék fizetésére kötelezett. A másik lehetőség, hogy nem munkaviszonyban és nem megbízási jogviszonyban, hanem tagsági jogviszonya keretében, tehát társas vállalkozóként működik közre a társaság tevékenységében. Ebben az esetben a szociális hozzájárulási adó és az egyéni járulékok alapja a tényleges személyes közreműködői díj azzal, hogy – a szociális hozzájárulási adót havonta legalább a minimálbér 112,5 százaléka, – a nyugdíjjárulékot a minimálbér 10 százaléka, míg – az egészségbiztosítási […]
 
Kapcsolódó címkék:      
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.