Betéti társaság beltagjának korengedményes nyugdíja


Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy betéti társaság beltagja, illetve aláírhatja-e a megállapodást egy személyben mint cégvezető, és mint nyugdíjba vonuló munkavállaló? Maradhat-e továbbra is a társaság beltagja, ha közben korengedményes nyugdíjban részesül?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. november 8-án (207. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3547

[…] 2007. szeptember 1-jétől hatályos 22. § (2) bekezdése szerint a vezető tisztségviselőt e minőségben megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre – a törvényben meghatározott eltérésekkel a) a Ptk. megbízásokra vonatkozó szabályait vagy b) a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. (Megjegyezzük, ha a betéti társaságnak egy beltagja van, és ez a beltag egyedül jogosult a gazdasági társaság üzletvezetésére, akkor a vezetői tisztséget nem láthatja el munkaviszonyban, kivéve ha a társasági szerződés másképp nem rendelkezik.) Tehát a fent jelzett időponttól a vezető tisztviselői tevékenység munkaviszony keretében is ellátható. Amennyiben az igénylő mint vezető tisztviselő a gazdasági társasággal munkaviszonyban áll, akkor a jogviszonyára az Mt. rendelkezéseit kell alkalmazni, azaz a gazdasági társaság cégneve alatt munkáltató és – tekintet nélkül arra, hogy esetlegesen ő a kft. egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja – munkavállaló is egyben. Amennyiben az igénylő a korengedményes nyugdíj igénybevételéhez szükséges valamennyi jogosultsági feltétellel rendelkezik, véleményünk szerint az említett korengedményes nyugdíj megállapítható, ebből következik, hogy a megállapodás is megköthető, azaz egy személyben mint ügyvezető és nyugdíjba vonuló, aláírhatja. 2011. évben korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha a) a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.